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商业银行薪酬制度中,基本工资的构成不包括下列哪项()
单选题
商业银行薪酬制度中,基本工资的构成不包括下列哪项()
A. 年龄工资
B. 工龄工资
C. 职能工资
D. 年终奖金
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单选题
商业银行薪酬制度中,基本工资的构成不包括下列哪项()
A.年龄工资 B.工龄工资 C.职能工资 D.年终奖金
答案
单选题
商业银行薪酬结构的构成不包括( )。
A.固定薪酬 B.津贴和补贴 C.可变薪酬 D.福利性收入
答案
单选题
商业银行薪酬结构的构成不包括( )。
A.可变薪酬 B.股权激励 C.固定薪酬 D.福利性收入
答案
单选题
商业银行薪酬结构的构成不包括( )。
A.可变薪酬 B.津贴和补贴 C.固定薪酬 D.福利性收入
答案
单选题
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答案
单选题
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多选题
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单选题
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单选题
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答案
单选题
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答案
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在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()
在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。
对商业银行而言,其自有资金主要构成中不包括( )。
经理人员的薪酬由基本工资、奖金和()三部分构成。
监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括()。
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我行基本工资的构成因素包括学历、职称()
商业银行可变薪酬包括()
商业银行的薪酬包括( )。
商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性支出等构成()
商业银行对公业务产品的价格构成不包括()
监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点不包括( )。
下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有()。
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影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是()。
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根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬,主要根据员工在商业银行经营中的( )等因素确定。
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商业银行年度披露信息中,基本信息不包括( )。
商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由基本薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。
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