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公司上下同携手、共努力,推进公司“家”文化共建,安全之家、民主之家()
多选题
公司上下同携手、共努力,推进公司“家”文化共建,安全之家、民主之家()
A. 关爱之家
B. 活力之家
C. 文明之家
D. 健康之家
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公司上下同携手、共努力,推进公司“家”文化共建,安全之家、民主之家()
A.关爱之家 B.活力之家 C.文明之家 D.健康之家
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多选题
公司上下同携手、共努力,推进公司“六家”共建(安全之家、民主之家、关爱之家、活力之家、文明之家、健康之家),切实用“”文化打造荣辱与共的“”,全面提升有温度的“”()
A.实新 B.家 C.命运共同体 D.新菏煤
答案
多选题
为提升公司所属建设队伍能力,公司努力推进()施工企业建设
A.管理型 B.专业型 C.项目型 D.监理型
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着力推进公司高质量发展,要突出安全、质量、效率、效益,大力推进( )。
A.质量变革 B.效率变革 C.动力变革 D.流程变革
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省公司第一次党代会指出,努力推进“三大实践”()
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判断题
深入推进普速铁路工电供融合改革要达到的目标,通过深化融合改革和管理,努力把工电供融合点建成“安全之家、创优之家、和谐之家、文化之家、健康之家”()
答案
多选题
国家电网有限公司着力推进公司高质量发展,要突出安全、质量、效率、效益,大力推进()
A.质量变革 B.效率变革 C.动力变革 D.流程变革
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判断题
2010年4月,公司制定实施了绿色发展战略,努力推进自身、产业和社会的绿色发展()
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判断题
2010年4月,公司制定实施了绿色发展战略,努力推进自身、产业和社会的绿色发展()
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多选题
着力推进公司高质量发展,要突出( ),大力推进质量变革、效率变革和动力变革。
A.安全 B.质量 C.效率 D.效益
答案
热门试题
2014年集团提出以()为主题的安全文化年,公司积极响应集团号召,开展了公司安全文化年活动,大力推行安全文化建设
公司基建安全管理以防范人身伤亡事故为重点,全面推进()建设,不断提升安全风险闭环管控能力,实现基建安全风险的可控在控。
为深化2014年安全文化年的成果,深入推进公司安全文化建设,2015年12月提出(),全面开展公司安全文化建设
从事煤炭挖掘机械制造的建安公司并购了N国一家同类企业L公司,建安公司承诺保留L公司原有的组织结构,但L公司的大多数员工对建安公司的管理制度仍感到不满,导致其纷纷想要辞职。在本案例中,建安公司在处理L公司战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是( )。
从事煤炭挖掘机械制造的建安公司并购了N国一家同类企业L公司,建安公司承诺保留L公司原有的组织结构,但L公司的大多数员工对建安公司的管理制度仍感到不满,导致其纷纷想要辞职。在本案例中,建安公司在处理L公司战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是()。
依据《公司基建管理规定》,公司基建安全管理以防范()事故为重点,强化落实安全责任,全面推进安全生产风险管理体系建设,不断提升安全风险闭环管控能力,实现基建安全风险的可控在控。
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中非领导人一致同意,携手打造责任共担、合作共赢、幸福共享、文化共兴、安全共筑、和谐共生的中非命运共同体。中非要加强战略对接和政策协调,推进共建“一带一路”合作,未来三年和今后一-段时间的重点是实施好
2016年集团公司把安全培训工作纳入重大督办事项,强力推进()活动
2018年淮北矿业围绕“五大目标”、“十件大事”,公司上下要盯住重点,抓住关键,大力推进“六大工程”()
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集团公司大力推进简政放权。推进管理重心下移,研究制定权力下放清单,分期、分批推进()下放
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建设社会主义文化强国,就是要着力推进( )
大力推进高校校园文化建设的建议
依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》,推进安全文化建设是实施安全发展战略的必然要求。
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