李某2014年全年的工资情况如下，1至6月份每月工资收入7500元，7至12月每月工资收入8500元；则李某2014年工资薪金应缴纳的个人所得税为(   )元。

　　中国公民程某2010年1～12月份每月工资5000元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金60000元。程某2010年年终奖金应缴纳个人所得税（ ）元。 中国公民程某2017年1～12月份每月工资5000元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性含税奖金48000元。程某2017年年终奖金应缴纳个人所得税（）元。 中国公民郑某2019年1～12月份每月工资6000元，全年综合所得扣除项目合计60000，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金36000元（未并入综合所得）。郑某2019年应缴纳个人所得税（）元 中国公民郑某2014年1～12月每月工资3200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。郑某2014年12月应缴纳个人所得税（）元。 张先生2007年全年的工资收入为48000元，前6个月每月工资2000元，后6个月每月工资6000元。则张先生2007年应缴纳个人所得税为()元。 张先生2015年全年的工资收入为63000元，前6个月每月工资4500元，后6个月每月工资6000元。则张先生2015年应缴纳个人所得税为( )元。 张先生2015年全年的工资收入为63000元，前6个月每月工资4500元，后6个月每月工资6000元。则张先生2015年应缴纳个人所得税为（）元 张先生2015年全年的工资收入为63000元，前6个月每月工资4500元，后6个月每月工资6000元。则张先生2015年应缴纳个人所得税为（）元。 中国公民郑某2013年1～12月每月工资3 000元。12月除当月工资以外，还取得全年一次性奖金6 000元。郑某2013年应缴纳个人所得税（）元。 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6 000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1 100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（） 2014年3月1日，孙某与M公司建立了劳动关系；直至2014年9月1日M公司才与孙某签订了书面劳动合同，据悉孙某月工资为5000元（3月份至8月份的工资已足额发放），那么孙某最多可以要求M公司再支付（）元。 某中国公民2012年度每月工资收入5200元，1～11月份每月已纳税65元；年终时领取全年奖金15000元，则该公民12月份应缴纳的个人所得税为（）元。 中国公民李某2015年12月工资3200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。李某2015年12月应缴纳个人所得税（）元 中国公民郑某2012年1～12月每月工资3200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。郑某2012年12月应缴纳个人所得税（　　）元。 中国公民郑某2016年1～12月每月工资3200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。郑某2016年12月应缴纳个人所得税（）元。 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1 100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）元 中国公民王先生2014年2月退休,每月领取退休工资3200元,4月份被一家公司聘用,月工资4600元。2014年4月王先生应缴纳个人所得税（）元 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（　）。 中国公民郑某2011年1～12月每月工资3200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。郑某2011年应缴纳个人所得税是多少（）元