登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
进入受限空间作业时可根据受限空间作业情况,安排作业人员定时轮换,无需在受限空间外部设监护人()
单选题
进入受限空间作业时可根据受限空间作业情况,安排作业人员定时轮换,无需在受限空间外部设监护人()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户881****78提供
查看答案人数:49665
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户881****78提供
查看答案人数:49666
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
进入受限空间作业时可根据受限空间作业情况,安排作业人员定时轮换,无需在受限空间外部设监护人()
A.正确 B.错误
答案
判断题
判断受限空间作业时可根据受限空间作业情况,安排作业人员定时轮换,无需在受限空间外部设监护人()
答案
判断题
第07章07.进入受限空间作业时可根据受限空间作业情况,安排作业人员定时轮换,不需在受限空间外部设监护人()
答案
判断题
受限空间作业人受限空间作业的任务、地点(位号)、时间与进入受限空间作业许可证不符不作业()
答案
单选题
凡进入有受限空间作业,必须办理《进入受限空间作业许可证》()
A.正确 B.错误
答案
判断题
受限空间作业人必须持有经批准有效的进入受限空间作业许可证作业()
答案
单选题
进入受限空间作业结束后,进入受限空间作业单位应清理作业现场,监护人收回许可证交批准人,签字关闭进入受限空间作业许可证()
A.作业人与项目负责人 B.安全管理人员与批准人 C.申请人与批准人 D.作业人与安全管理人员;
答案
单选题
进入受限空间作业结束后,进入受限空间作业单位应清理作业现场,监护人收回许可证交批准人,()签字关闭进入受限空间作业许可证
A.作业人与项目负责人 B.安全管理人员与批准人 C.监护人与批准人 D.作业人与安全管理人员;
答案
判断题
受限空间作业人必须持有受限空间作业许可证作业()
答案
单选题
进入受限空间作业,作业中断小时,应对受限空间作业环境重新进行分析()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
热门试题
作业人进入受限空间作业结束后()
受限空间作业进入或探入受限空间进行的作业()
进入受限空间作业,下列哪种情况作业人应向监护人报警或撤离受限空间()
5人(含5人)以上的受限空间作业为特殊受限空间作业()
进入受限空间作业内进行用火作业,需要同时办理用火作业和受限空间作业工作票()
受限空间作业中断后,再次进入该受限空间作业之前,可以不在办理受限空间内作业许可手续,继续进行作业()
除特殊受限空间作业以外的,为受限空间作业()
进入受限空间作业前()
进入受限空间作业必须()
根据国家标准,进入受限空间作业,当含氧量低于时,禁止人员进入有限空间作业()
按受限空间作业环境的危险程度将作业划分为一级受限空间作业、二级受限空间作业和三级受限空间作业三个等级()
根据《进入受限空间作业管理规定》,受限空间的主要判别标准,超过米的作业坑属于受限空间()
进入受限空间作业,作业结束后,应对受限空间进行全面检查,清点()
进入或探入化学品生产单位的受限空间进行的作业,叫做受限空间作业,受限空间作业必须遵守相应的作业安全规范。
进入或探入化学品生产单位的受限空间进行的作业,叫做受限空间作业,受限空间作业必须遵守相应的作业安全规范()
第05章04.进入受限空间作业应当办理作业许可证和进入受限空间作业许可证()
进入受限空间作业的人员()
受限空间作业时,作业人员不应携带与作业无关的__进入受限空间;作业中不应__.__等物品
受限空间作业属于高风险作业,需办理作业许可证,做好受限空间作业相关测量和记录,对作业人员进行交底,设置专人监护,方可进入受限空间作业。
受限空间作业的审批人是受限空间作业安全措施落实情况的__,对批准签字负责
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP