考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识。()

对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（） 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（）。 对公务员的考核中,重点考核的是公务员的。（公）（） 公务员的考核，坚持全面考核 依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核()。 新修订的《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（） 对公务员考核提出考核等次建议的是【】 公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价（） 根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是( ) 在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是( ) 我国公务员法对公务员考核的内容包括（）。 对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。() 在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于() 公务员法要求按照（）方面全面考核公务员。 对公务员的考核以德为主。() 对公务员进行考核的归宿与落脚点是 （） 《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的 《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的 对公务员的考核一般采取年度考核的方式。 公务员的考核，重点考核公务员的（）。