小吴08年大学毕业后到某外资企业工作，双方订立合同约定:企业提供小吴20万元用于认证培训，小吴则保证5年之内不跳槽，如跳槽则支付企业违约金20万元。培训结束的2年后小吴欲赴国外自费留学，提出解除合同。根据《劳动合同法》的有关规定，该企业可向小吴主张的约金数为（）

案例背景：张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“ 张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。双方应当自用工之日起内订立书面劳动合同 2016 年 7 月 1 日，李某大学毕业后到甲公司工作，双方签订了劳动合同。 2019 年 8 月 15 日，李某向甲公司申请享受当年年休假。根据劳动合同法律制度的规定，李某可以享受的年休假法定天数为（） 假设在我国某外资企业工作的甲国公民 郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应从 ( ) （2020年真题）2016 年 7 月 1 日，李某大学毕业后到甲公司工作，双方签订了劳动合同。 2019 年 8 月 15 日，李某向甲公司申请享受当年年休假。根据劳动合同法律制度的规定，李某可以享受的年休假法定天数为（ ）。 2011年2月某外资企业将土地使用权转让给另一家内资企业,则外资企业要涉及的税种有（） 郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起始时间应当从() 2014年2月某外资企业将土地使用权转让给另一家内资企业,则外资企业这项行为涉及的税种有( )。 小宋于2010年大学毕业进入中石化工作，2012年加入集团公司企业年金计划。2019年因为个人原因辞职，在家备考未参加其他工作。应在企业年金账管系统内对小宋做处理（） 外资企业 2008年之前，某外资企业原享受15%优惠税率，2011年应按( )税率执行。 入伍大学毕业生退出现役后（）年内，可视同高等学校应届毕业生 小赵2018年大学毕业，并于当年7月1日进入甲公司工作，当年他在甲公司可享受的带薪年休假是（）。 李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（  ）带薪年休假。 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期为2年。根据劳动合同法，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（） 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()带薪年休假。 2015年吴某被某中方单位派往外资企业，外资企业每月向吴某支付工资6000元，按照吴某与中方派遣单位签订的合同，外资企业将应付吴某工资的10%上交给派遣单位，并提供有效凭证：此外吴某还在另一私营企业兼职，该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。吴某2015年10月应缴纳个人所得税（）元 吴某是2011年被某中方单位派往外资企业的雇员，外资企业每月应向吴某支付工资6000元，按照吴某与中方派遣单位签订的合同，外资企业将应付吴某工资的10％上交给派遣单位，并提供有效凭证：此外吴某还在另一私营企业兼职，该私营企业每月向吴某支付报酬2000元。吴某2011年10月应缴纳个人所得税（）元 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（　　）带薪年休假。[2013年真题]