下列油站考核分配不合理的是（）
A. 油站员工联量到人、考核到人,体现多劳多得
B. 油站领班长、营业员采用固定比例系数分配月度考核绩效
C. 为提升班组间员工的团结性，油站考核到班组即可
D. 当月因销量不佳，薪酬返还较少，为保持员工的积极性，采用平均分配绩效方法
查看答案
相关试题
换一换
下列油站考核分配不合理的是（）
A.油站员工联量到人、考核到人,体现多劳多得 B.油站领班长、营业员采用固定比例系数分配月度考核绩效 C.为提升班组间员工的团结性，油站考核到班组即可 D.当月因销量不佳，薪酬返还较少，为保持员工的积极性，采用平均分配绩效方法
答案
下列对《站细》的相关描述不合理的是（）
A.铁路局直属特、一等站《站细》由铁路局审核、批准 B.站段管辖一、二等站的《站细》由管辖站段审核，铁路局批准 C.三等及其以下车站《站细》由管辖站段审核、批准 D.三等及其以下车站《站细》由管辖站段审核、铁路局批准
答案
考核合理不合理取决于两个字是（）
A.组织 B.利益 C.管理 D.认同
答案
下列中药配伍不合理的是下列中药配伍不合理的是（）
A.附子理中配伍健脾丸治疗阳虚夹湿之泄泻 B.益母草颗粒配伍妇血康颗粒作为药流后出血的常规治疗方案 C.金锁固精丸配伍参苓白术丸治疗精关不固的滑精证 D.牛黄解毒丸配天王补心丹代替局方牛黄清心丸 E.脑立清配伍六味地黄丸治疗肝肾阴虚、风阳上扰的高血压病
答案
处方审核结果分为合理用药和不合理用药，下列情形为不合理用药的是
A.无适应症用药 B.无正当理由开高价药 C.无正当理由超说明用药 D.使用药品通用开具处方 E.无正当理由为同一患者开具两种以上药理机制相同的药物
答案
为了避免火灾，加油站采取的下列措施中不合理的是
A.严禁烟火 B.禁止使用手机 C.架高顶棚加强通风 D.降低燃料着火点
答案
下列处置不合理的是（）
A.运营期间大渔路站下行出站计轴出现棕光带，行调与车站、司机共同确认无车占用后再MMI上操作“确认计轴有效”。 B.由于大学城站失电无法恢复，计划安排谊康南路站至大学城站下行区间00331次列车跳停，行调在MMI上设置大学城站上下行跳停。 C.101次列车在东部汽车站清客准备回库时，有乘客不愿意下车，行调令司机动车回库并通知轨道工安及运转。 D.大板桥站下行安全门故障，车站操作互锁解除无效，行调发布口头命令令司机以EUM模式冲红灯运行至东部汽车站下行线恢复ATC。 E.北辰站至金星站下行区间00531次因故晚点较多，行调向司机发布口头命令金星站、白云路站、火车北站载客通过，并通知相关车站
答案
下列目标不合理的是（ ）
答案
下列说法不合理的是（）
A.其他列车在区间被迫停车后，就地制动工作由机车乘务员负责 B.遇自动制动机故障，或电气化区段接触网停电致使列车在坡道上停车时间超过20min，以及其他原因造成列车不能继续运行时，司机应立即将铁鞋放置于下坡端机车车轮下对列车进行止轮防溜 C.司机应按规定拧紧足够数量的人力制动机 D.电气化区段司机可使用人力制动机紧固器拧紧人力制动机
答案
下列搭配不合理的是()。
A.广州-马城 B.重庆-山城 C.成都-蓉城 D.哈尔滨-冰城
答案
热门试题
下列搭配不合理的是（）
处方审核结果分为合理用药和不合理用药，下列情形应判定为不合理用药的是（）。
企物流不合理运输中，（）是突出的不合理运输
下列波函数不合理的是（）。
下列说法哪些是不合理的：（）
下列属于不合理信念的是（）。
下列职务设置不合理的是（）。
下列借款需求不合理的是（）。
下列属于不合理运输的是（）
下列说法哪些是不合理的（）
下列台阶布置不合理的是（）
下列属于不合理信念的是（ ）。
下列借款需求不合理的是（ ）。
下列借款需求不合理的是（ ）
下列估测中不合理的是（）
下列借款需求不合理的是（）。
下列借款需求不合理的是（）
下列区域布置不合理的是()
IMF面临的困难之一是贷款资金的分配不合理（）
关于社区卫生服务站的组建，不合理的是：
使用微信扫一扫登录
