建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）
A. 定义专业技术岗位绩效标准
B. 选取分析专业技术岗位效标样本
C. 获取效标样本有关胜任特征的数据资料
D. 建立和验证胜任特征模型
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建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）
A.定义专业技术岗位绩效标准 B.选取分析专业技术岗位效标样本 C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 D.建立和验证胜任特征模型
答案
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤：（）
A.明确目标 B.定义绩效标准 C.选取分析效标样本 D.收集获取效标样本胜任特征数据信息
答案
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（）
A.组织核心能力素质 B.岗位族综合能力素 C.关键典型岗位专业能力素质 D.跑关系能力
答案
胜任力模型的常用评价技术包括下面哪几个？
答案
建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
A.进行一系列高层访谈 B.通过对行为事件访谈报告内容进行编码 C.参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型 D.建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况 E.要对各种能力作出等级及其含义的界定
答案
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答案
水印嵌入有哪几个步骤？（）
A.生成水印+图像DCT系数 B.反DCT C.加水印的图像 D.生成水印模版
答案
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