登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
一级作战单元半年度目标是, 年度目标是()
单选题
一级作战单元半年度目标是, 年度目标是()
A. 100,150
B. 150,200
C. 150,300
查看答案
该试题由用户534****62提供
查看答案人数:16263
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户534****62提供
查看答案人数:16264
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
一级作战单元半年度目标是, 年度目标是()
A.100,150 B.150,200 C.150,300
答案
主观题
会计期间分为: 年度|年度、半年度|年度、半年度、季度|年度、半年度、季度和月度
答案
判断题
会计期间分为年度和中期,中期是指半年度。
A.正确 B.错误
答案
判断题
会计期间分为年度和中期。中期是指半年度()
答案
单选题
基金管理人编制完成基金半年度报告后,将半年度()登载在网站上,将半年度()登载在指定报刊上
A.报告摘要,报告摘要 B.报告正文,报告正文 C.报告摘要,报告正文 D.报告正文,报告摘要
答案
单选题
二级作战单元季度目标()
A.100 B.120 C.150
答案
单选题
一级作战单元组织编制是()
A.1+2 B.1+3 C.1+4 D.1+5
答案
单选题
半年度业绩预告的最迟披露期限是()
A.7月10日 B.7月15日 C.7月20日 D.7月30日
答案
多选题
以下哪些部位是属于空调半年度保养()
A.冷冻水管道 B.冷却水管道 C.干燥过滤器 D.阀门
答案
单选题
基金管理人编制完成基金半年年度报告后,应将半年度( )登载在网站上,将半年度( )登载在指定报刊上。
A.报告摘要,报告摘要 B.报告正文,报告摘要 C.报告摘要,报告正文 D.报告正文,报告正文
答案
热门试题
财务报告对外提供的具体时间规定:半年度财务报告在半年度终了后()天内。
半年度维保作业属于三级维保工单()
会计期间分为年度、半年度、季度和月度,所谓的会计中期指的是不足一年的计期间,半年度、季度和月度都属于会计中期()
基金管理人应当在编制完成基金半年度报告后,并将半年度报告( )登载在网站上,将半年度报告( )登载在指定报刊上。
企业半年度财务报告的保管期限是()
绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度()
与年度报告相比,半年度报告的披露的特点有( )。Ⅰ半年度报告不要求进行审计Ⅱ半年度报告披露净值增长率列表的时间段与年度报告有所不同Ⅲ半年度报告应提供最近3个会计年度的主要会计数据和财务指标Ⅳ半年度报告无须披露近3年每年的基金收益分配情况
是指以一年为期限的预测,是指定年度计划、半年度计划的依据()
与基金半年度报告相比,基金年度报告需要()。
单项业务综合考评成绩=Σ(分公司半年度考核成绩)/2*()% 省公司年度检查成绩*()% 代维目标完成度*()% 代维队伍建设*()%。
下列关于基金年度报告和半年度报告的说法中,错误的是( )。
机车临修分析定责率:半年度及年度不低于()
需求预测内容包括、年度预测、半年度预测和月度预测()
半年度财务报表应于年度中期结束后()内对外提供。
基金半年度报告披露的信息( )。
关于消防监管,半年度消防检查内容()
半年度指标考核中,除了管线代维业务外,其他四项代维业务均有()的考核,该指标是“半年度每月累计现场检查成绩95分以上站点数”/“半年度每月累计现场检查站点总数”。
一级作战单元组建后,负责人是()
基金管理人应当在上半年结束之日起( )日内,编制完成基金半年度报告,并将半年度报告正文登载在网站上,将半年度报告摘要登载在指定报刊上。
基金管理人应当在上半年结束之日起()日内,编制完成基金半年度报告,并将半年度报告正文登载在网站上,将半年度报告摘要登载在指定报刊上。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP