大多数组织图或职位图都包括下列不同层次的职位（ ）。
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大多数组织图或职位图都包括下列不同层次的职位（ ）。
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在实施企业风险管理(ERM)时，大多数组织都遵循( )。
A.分层法 B.总风险法 C.早期胜利法 D.实验项目法
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（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。
A.职能型组织结构 B.直线型组织结构 C.直线一职能型组织结构 D.事业部制组织结构
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对于大多数组织而言，组织目标一般包括以下几个方面（ ）。
答案
在大多数组织，产生血管舒张的主要机制是（ ）
A.交感缩血管纤维的紧张性降低 B.交感舒血管纤维的紧张性升高 C.副交感舒血管纤维紧张性升高 D.脊髓背根舒血管纤维紧张性升高
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对于大多数组织而言，其任务环境主要构成部分为（ ）。
答案
在大多数的职位薪酬体系中，职位等级越高，则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小；反之，职位等级越低，则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。
A.对 B.错
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大多数组织在需要人力资源时通常先在（）选聘。
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大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。①职位标识，岗位名称②工作联系，汇报对象③主要职责，职位权限④任职资格，岗位要求⑤工作条件，绩效标准⑥奖惩标准，工作流程
A.①②③④ B.①②③④⑤ C.①②③④⑥ D.①②③④⑤⑥
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大多数的合同都属于（）。
A.双务法律行为 B.单务法律行为 C.有偿法律行为 D.无偿法律行为
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目前，我国大多数银行的劳动组织形式都实行()。
虚拟组织绝大多数采用的是金字塔型层次结构。()
组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册（）
组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册。（ ）
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