下列选项中，可能属于专家的胜任能力、专业素质和客观性的信息来源渠道的有（　）。

下列各项中，属于会计师事务所提高审计项目组人员素质和专业胜任能力途径的有（   ） 。 在考虑利用专家的工作时，注册会计师应当评价专家是否具有实现审计目的所必需的胜任能力、专业素质和客观性；充分了解专家的专长领域；与专家就相关重要事项达成一致意见；评价专家的工作是否足以实现审计目的。在确定这些相关审计程序的性质、时间安排和范围时，注册会计师应当考虑下列（　　）事项。 下列选项中，不符合专业胜任能力要求的是（　　） 下列选项中，不符合专业胜任能力要求的是（　）。 商务人才能力素质模型中包括基本素质、专业能力和组织领导能力，下列属于专业能力的有（） 下列选项中对证据的客观性的理解正确的有（） 下列选项中，不符合专业胜任能力和应有关注的要求的是（　　）。 下列各项中，可能影响审计人员客观性的因素有（） 下列哪些选项，属于资产评估的客观性要求（　）。 在专业技术岗位胜任人员素质模型中，胜任智能属于显性素质，创新思维、工作品质属于隐性素质。（） 下列事项中，可能对专业胜任能力和应有的关注原则产生不利影响的有（　　）。 银行业金融机构内部审计部门根据工作需要，可将部分内部审计项目外包，但需事先对外包机构的客观性和专业胜任能力进行评估（） 下列情形中，可能损害项目质量控制复核人员客观性的有()。 下列情形中，可能损害项目质量控制复核人员客观性的有（　　）。 下列选项中，可以作为会计师事务所提高人员素质和胜任能力途径的有（　　）。 只有在下列情况中，注册会计师才应当评价内部审计人员的专业胜任能力和客观性，以确定是否在审计工作中利用被审计单位内部审计工作的结果的是（　）。 只有在下列情况中，注册会计师才应当评价内部审计人员的专业胜任能力和客观性，以确定是否在审计工作中利用被审计单位内部审计工作的结果的是（　　）。 下列各项中，可以提高人员素质和胜任能力的有（　）。 会计师事务所可以通过下列（　　）途径提高审计项目组人员素质和专业胜任能力。 会计师事务所可以通过下列（）途径提高审计项目组人员素质和专业胜任能力