松下幸之助说“管理的最高境界是让人拼命工作而无怨无悔”，说明了沟通对组织管理的重要性

有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。 松下幸之助的经营哲学理论部包含下列哪一项。（） 绝对忠诚规定了党员队伍忠诚的最高境界，必须全心全意而不能三心二意，始终如一而不能遇到逆境就动摇，无怨无悔而不能讲价钱谈条件（） 日本企业家松下幸之助说“我们每天都要测量顾客的体温”指的是公司关心顾客的身体健康，着力塑造良好的公益形象（） 1929―1933年经济危机,日本许多公司大批裁员,而松下幸之助创办的公司在此期间未裁一人。( ) 名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于:()。 名为“川北电器所”的制造电风扇企业之所以给松下幸之助订单的原因在于（） 被称为日本 “ 经营四圣 ” 的是： 松下公司 的松下幸之助、 索尼公司 的_________、 本田公司 的本田宗一郎以及 京瓷集团 的稻盛和夫。 被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的___、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫（） 松下幸之助是横跨明治、大正及昭和三世代的日本企业家，被称为“经营之神”（） 在型电池自行车灯被自行车行都不看好情况下,松下幸之助采取以下销售方法: ：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。 王继才同志守岛卫国32年,用无怨无悔的坚守和付出,在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。他身上体现了新时代的爱国奉献精神 忠于祖国的具体要求是：涉外人员在国际交往中，尤其是在运用国际礼仪的具体过程中，必须无怨无悔地对自己的祖国忠诚以待，不讲任何条件，毫无保留地为之尽心尽力（） “毫无怨言接受工作任务让上司圆满”体现的是：（） 管理的最高境界是（） 管理的最高境界是（） 管理的最高境界是（） 管理的最高境界是 孔子推崇“富而无骄”者,认为这是富有之人的最高境界。()