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《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》(苏农银发2006第378号)中规定,对违规责任人员的处理原则:()
多选题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》(苏农银发2006第378号)中规定,对违规责任人员的处理原则:()
A. A制度面前人人平等;
B. B以事实为依据,视违规情节、后果等情况作出适当处理;
C. C引发案件的,从重或加重处理;
D. D涉嫌犯罪的,移送国家公安、司法机关处理;
E. E国家法律法规、金融规章对违规行为的处理有特别规定的,从其规定。
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多选题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》(苏农银发2006第378号)中规定,对违规责任人员的处理原则:()
A.A制度面前人人平等; B.B以事实为依据,视违规情节、后果等情况作出适当处理; C.C引发案件的,从重或加重处理; D.D涉嫌犯罪的,移送国家公安、司法机关处理; E.E国家法律法规、金融规章对违规行为的处理有特别规定的,从其规定。
答案
单选题
中国农业银行员工违反规章制度处理办法所称情节轻微是指()
A.初次违规,且未造成损失的 B.初次违规,造成较小损失的 C.初次违规,且未造成较大损失的 D.初次违规,造5万元(含)以下成损失的
答案
单选题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中撤职的处分期为()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
答案
单选题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中警告的处分期为()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
答案
单选题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中记大过的处分期为()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
答案
多选题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》(苏农银发2006第378号)中规定,对违规责任人员的处理方式(),以上处理方式可以并处
A.经济处罚,包括罚款,扣发考核性工资、奖金、期酬等 B.纪律处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除 C.其他处理,包括通报批评、离岗清收、限期调离、停职、解聘专业技术职务、除名、解除劳动合同等
答案
多选题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》(苏农银发2006第378号)中规定,对违规责任人员的处理方式:(),以上处理方式可以并处。
A.经济处罚,包括罚款,扣发考核性工资 B.纪律处分,包括警告 C.其他处理,包括通报批评
答案
多选题
下列哪些行为是违反《中国农业银行员工违规行为处理办法》信贷规章制度的行为()
A.未按规定对申请资料、申请人(保证人)资信、不良信用记录等相关手续进行调查审查审批的 B.未经书面授权擅自查询、使用借款主体及相关人员征信报告的 C.应识别而未能识别客户申请贷款材料存在造假行为或重大缺陷的 D.未及时发现客户经营管理中的重大风险或发现重大风险信号未能按规定报告、处理的
答案
单选题
各级行员工出现征信违规行为的,按照《中国农业银行员工违反规章制度内部移送办法》移送处理,由依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》(以下简称《处理办法》)的相关规定,及时进行责任追究()
A.监察部门 B.法律事务部 C.内控合规部 D.人力资源部
答案
单选题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,员工玩忽职守,造成档案重大损失的,给予()处分
A.警告 B.除名 C.记大过至开除 D.通报批评
答案
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对账人员在对账过程中,出现哪些行为,按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》进行处理;情节严重的,移送有关部门处理( )。
对账人员在对账过程中,出现哪些行为,按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》进行处理;情节严重的,移送有关部门处理()。
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