对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。

针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。[2015年5月二级真题] 档案工作的本质属性是管理性和服务性（） 针对管理型组织和服务性组织，考评的重点主要集中在（ ）等几个方面。 日常营业工作的内容可按管理性质和服务性质来进行划分（） 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为 我国图书馆的一般性质是：社会性、学术性、（）和服务性。 我国图书馆的一般性质是：社会性、学术性、（）和服务性 能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。() 政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于（） 下列对于制造性生产和服务性运作的区别描述错误的是（） 下列对于制造性生产和服务性运作的区别描述错误的是（） （）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标 传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。（） 对于一些高科技企业和服务性企业来说，采用资产基础法评估企业价值的不足之处不包括（）。 对于一些高科技企业和服务性企业来说，不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括（）。 对于一些高科技企业和服务性企业来说，不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括（） 对于一些高科技企业和服务性企业来说，采用资产基础法评估企业价值的不足之处不包括（　）。 对于服务性职业，最好选择( )进行考评。 一般来说，( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。 一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是（）