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属于人际间关系水平的理论为
单选题
属于人际间关系水平的理论为
A. 健康信念模式
B. 社会认知理论
C. 组织发展理论
D. 组织间关系理论
E. 创新扩散理论
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单选题
属于人际间关系水平的理论为
A.健康信念模式 B.社会认知理论 C.组织发展理论 D.组织间关系理论 E.创新扩散理论
答案
单选题
人际间水平的行为改变理论最适合确定()
A.强化因素 B.促成因素 C.倾向因素 D.社会因素 E.生物因素
答案
多选题
属于人际关系行政理论的是:()。
A.需求层次学派 B.当代行为学派 C.X—Y理论 D.Z理论 E.行政管理学派
答案
主观题
人际关系理论属于( )的研究范畴。
答案
主观题
人际关系学派属于( ? ? )理论学派?
答案
单选题
属于人际水平的健康行为改变理论的是()
A.健康信念模式 B.社会认知理论 C.知-信-行理论 D.创新扩散理论 E.社区组织理论
答案
单选题
属于人际水平的健康行为改变理论的是( )。
A.健康信念模式 B.社会认知理论 C.“知-信-行”理论 D.创新扩散理论 E.社会组织理论
答案
单选题
属于人际水平的健康行为改变理论的是()
A.健康信念模式 B.社会认知理论 C.社区组织理论 D.创新扩散理论
答案
单选题
人际关系学说属于()时期的重要理论。
A.经验管理 B.科学管理 C.现代管理 D.后现代管理
答案
单选题
以下属于人际水平的健康行为改变理论的是()
A.健康信念模式 B.创新扩散理论 C.行为改变阶段模式 D.社会认知理论 E.自我效能理论
答案
热门试题
以下属于人际水平的健康行为改变理论的是()
以下属于人际水平的健康行为改变理论的是()
以下属于人际水平的健康行为改变理论的是
下列选项中属于人际关系理论观点的有()。
下列主张中属于人际关系组织理论的是()
_______人际关系理论。
下列各项不属于人际关系理论观点的有()
人际关系学说与古典管理理论观点不同,下列属于人际关系学说内容的是()
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
下列理论不属于人际关系行为学派的是()
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
不属于人际关系理论观点的一项是()。
赫茨伯格双因素理论认为人际关系属于()
下列各项中属于人际关系理论主要内容的有()
在人际关系理论领域,是组织内人际关系的协调者()
根据赫兹伯格的理论,公司的人际关系属于激励因素
下列选项不属于人际关系理论主要的内容的是()
(2016年11月)人际关系学说属于()时期的重要理论。
人际关系理论认为人是()
人际关系理论学校观认为()
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