《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》规定，“四不放过”原则即（）

根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》的追责惩处标准，较大营销差错的直接责任人，常规追责标准是（） 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》，当同一营销事故（差错）适用于多条问责条款时，按进行问责（） 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》的营销事故追责惩处标准，以下事件行为不适用判定为“一般营销差错”的是（） 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》，造成差错金额100万元以上、1000万元以下的属（） 《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》规定，一般营销差错发生后内，同一责任者再次发生相同级别相同差错情况，属于屡查屡犯的营销事故（） 《贵州电网有限责任公司营销事故（差错）责任追究实施细则》明确对责任单位的追责方式有（） 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》，对发生较大及以上营销事故，或未按时保质履行整改的责任单位分管营销负责人进行约谈问责。约谈方式分两个层面（） 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》，在同一月内，若重复发生同一类型事故（差错），之后发生的事故（差错），级别提升一级（） 责任个人的行政处分按照《广东电网有限责任公司员工处分实施细则》列明的、开除等方式进行责任追究（） 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》，营销事故的调查应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过（） 《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》规定，重大营销事故发生后年内，同一地市局或同一中心机构业务职责范围内再次发生相同级别相同事故情况，属于屡查屡犯的营销事故（） 《中国南方电网有限责任公司营销事故责任追究办法》对事故责任人的惩处，发生特大营销责任事故的，对于直接责任人，给予处分（） 《中国南方电网有限责任公司营销事故责任追究办法》第三条：营销事故的调查应遵循“四不放过”原则，即（） 按照《广东电网有限责任公司专业技术资格管理实施细则》，直属各单位主要负责（） 《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》中规定对员工的惩处方式共有多少种，具体包括什么 在《广东电网有限责任公司职业技能鉴定管理实施细则》中，技能鉴定费用可以支付项目包括（） 《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》主要用来解决公司员工行政处分问题（） 根据《广东电网有限责任公司信息系统运行维护管理细则》规定，故障处理应统一纳入《广东电网有限责任公司IT服务管理细则》中流程进行闭环处理（） 按照《广东电网有限责任公司专业技术资格管理实施细则》，专业技术资格评定包括部分（） 根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，公司工时制度包括哪些（）