《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”

根据国务院《劳动法》规定，禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。() 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。 禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第４级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 根据《劳动法》的规定，禁止安排女职工和不得安排未成年工从事国家规定的 （ ） 依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 依据《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）。 我国《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、（）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 我国《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事的劳动有（）。 禁止安排女职工从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动 矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。 我国《劳动法》规定，禁止安排（ ）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？ 劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动 根据《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，禁止安排女职工从事和其他禁忌从事的劳动（） 禁止安排女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。 （）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度的劳动（） 《劳动法》第六十条规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。 《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。