为避免谈判分歧，谈判人员应积极采用的谈判策略是（）。

从参加谈判的人数，可将谈判分为（） 按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）。 当谈判陷入僵局，为了引导谈判顺利进行，打破僵局，谈判人员经常采用的基本策略是（）。 根据谈判进行的地点来划分，可将谈判分为（）。 按照参加谈判的人数规模可以将谈判分为（）. 按照工商谈判的内容不同，可将谈判分为（）。 按照工商谈判的内容不同，可将谈判分为( )。 按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和()。 根据谈判在几个主体之间进行可以将谈判分为（）。 谈判人员在开始谈判前创造融洽、活跃的谈判气氛，当双方在一些问题上发生分歧时，都要保持冷静，防止感情冲动，尽可能避免争论。这种策略为 谈判人员在开始谈判前创造融洽、活跃的谈判气氛，当双方在一些问题上发生分歧时，双方都要保持冷静，防止感情冲动，尽可能地避免争论。这种策略为（） 按照谈判活动所涉及到的内容来划分，可将谈判分为（） 谈判是对事，谈判策略调动是对人。() 课程《优势谈判-商务谈判》在“谈判中”提到了哪几种谈判策略（） 商务谈判人员应具备（ ）谈判能力。 从立场角度划分，采购谈判分为（） 实际谈判中，谈判人员报价一般采用()。 谈判应采用客观标准，注重谈判标准的（）。 谈判人员主要分为场内谈判人员和场外谈判人员。 谈判时应避免出现()。