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假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性,下面哪一项不会发生(假设其他条件不变)()
单选题
假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性,下面哪一项不会发生(假设其他条件不变)()
A. 女性的相对工资会提高
B. 女性的相对工资会降低
C. 女性的相对工资会保持不变
D. 女性的相对工资会超过男性
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单选题
假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性,下面哪一项不会发生(假设其他条件不变)()
A.女性的相对工资会提高 B.女性的相对工资会降低 C.女性的相对工资会保持不变 D.女性的相对工资会超过男性
答案
多选题
全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有()
A.全员劳动生产率=基本工人劳动生产率×基本工人占生产工人比重×生产工人占全部职工比重 B.全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 C.全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 D.全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重 E.全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重
答案
单选题
在劳动生产率恒定的情况下,个别劳动生产率低于社会劳动生产率的企业()
A.其单位时间里生产的产品低于部门平均数 B.其单位时间里生产的产品多于部门平均数 C.其生产单位产品的时间低于部门平均数 D.其单位时间里生产的产品和单位产品的生产时间都低于部门平均数
答案
单选题
用逆算法计算劳动生产率时,劳动生产率等于()
A.产品数量/生产时间 B.生产时间/产品数量 C.销售额/销售人数 D.销售量/销售时间
答案
主观题
如果部门劳动生产率不变,个别企业劳动生产率提高,则( )。
答案
判断题
提高全社会的劳动生产率包括提高生产生活资料部门的劳动生产率和提高生产生产资料部门的劳动生产率
答案
单选题
( )主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。
A.劳动利用率 B.劳动力利用 C.劳动生产率 D.劳动力配备情况
答案
主观题
劳动生产率
答案
主观题
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答案
主观题
简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素。
答案
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