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一官半职

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一官半职
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论宋代的官、职、差遣制及其弊端。
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单选题
高半米品牌推荐官如何赚取收益()
A.分享高半米商城产品,有宝妈购买后会获得8%~12%的分享佣金 B.邀请下级推荐官,下级推荐官卖出商品,获得2%的分享佣金 C.每月分销奖励,不同月份会有不同的奖励政策 D.以上全部
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多选题
高半米品牌推荐官有哪些优势()
A.高半米品牌推荐官会给你提供社群资源,让你不用担心客源问题 B.明确利润分成,提现简单快捷 C.无需囤货,所有商品由高半米承但风险 D.轻松上手,简单操作。人人可以学会 E.专业团队支持,高半米会提供商品文案,各种育儿知识,帮你更好成单 F.可以随意在高半米群内推荐商品
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多选题
高半米品牌推荐官如何发展下级()
A.用户在你这里购买产品达到588元 B.购买一份128元的推荐官特权卡 C.随便拉人头,就可以 D.不可以发展下级
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判断题
我国所有的社会团体都具有“半官半民”的双重性质。
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单选题
以下哪些原因不是高半米成立高半米品牌推荐官的原因()
A.获得盈利,实现高半米,推荐官,宝妈三赢 B.为有购买育儿商品的宝妈提供服务 C.只是为了赚钱,没有其他原因 D.为宝妈科普好物知识
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单选题
下列农业组织中,其最大的特点是半官半民性质的是( )。
A.以色列莫沙夫合作社 B.日本农协 C.中国家庭联产承包责任制 D.美国土地集约社
答案
单选题
下列农民组织中,其最大的特点是半官半民性质的是(   )。
A.以色列莫沙夫合作社 B.日本农协 C.中国家庭联产承包责任制 D.美国土地集约社
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单选题
参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。
A.高级职 B.上级职 C.中级职 D.简易职
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热门试题
高半米品牌推荐官有哪些注意事项() 我国的社会团体具有“半官半民”的特点,说的是其组织的()。 古立克认为,在行政系统内,首席行政官应该有职( ) 首席风险官在日常工作中的履职基本要求包括()。 首席风险官在日常工作中的履职基本要求包括() 首席风险官在日常工作中的履职基本要求包括()。 首席风险官在日常工作中的履职基本要求包括() 首席风险官在日常工作中的履职基本要求包括(  )。 虞舜之时,已有刺绣。东周已设官专司其职,宫廷刺绣则出现在() 从汉字的构造看,“官”是会意字,上面是个屋子,屋内挂一“弓”,表示权威所在。《词源》的解释是:“官,职也,谓各守其职为国治事者也。”宋人余靖在《武溪集•从政六箴》中说:“抱公绝私,是为率职。”这给我们的启示是() 在我国封建社会中丞相被称为“百官之长”,丞相一职的设立和废除分别是在() “官当”是封建社会允许官吏以宫职爵位折抵徒刑的一种特权制度,它正式出现在(  )。 据《宋史·志第一百一十四·职官一》记载:居其官不知其职者,十常八九。其官人受授之别,则有官、有职、有差遣……故仕人以登台阁、升禁从为显宦,而不以官之迟速为荣滞;以差遣要剧为贵途,而不以阶、勋、爵邑有无为轻重。此现象直接导致了() 秦朝设官有职、爵、秩之别。职为官员实际职务;爵主要用于奖励有功者,沿用战国二十级军功爵;秩表示官员俸禄等级高低、以石为计算单位。这一规定() 据《新唐书》卷46《百官志》记载:唐代以三省首长“品位既崇,不欲轻以授人,故常以他官居宰相职,而假以他名。”唐代这一做法的目的是() 首席风险官在日常工作中的履职基本要求包括(  )。[ 2014年3月真题] 《前唐书》百官志记载:“宰相之职,佐天子总百官,治万事,其任重矣。然自汉以来,位号不同,而唐世宰相,名尤不正。初,唐因隋制,以三省之中书令、侍中、尚书令共议国政,此宰相职也。宰相事无不统,故不以一职名官。自开元以后,常以领他职,实欲重其事,而反轻宰相之体。”上述材料反映出唐代①宰相分管事务较多②宰相不被重视③实行宰相集体负责制④三省长官皆为宰相() 《三国志》称秦始皇“罢侯置守,设官分职,不与古同”。这是指秦朝实行了() ()写了对联“有子孙,有田园,家风半读半耕,但以箕裘承祖泽无官守;无言责,世事不闻不问,且将艰巨付尔曹”。 宋代官制分官、职、差遣三种,只有得到“差遣”了才能掌握实权,南宋史尧弼描绘道:“无其事虚设其官,无其功而空食其禄。”这种现象使得宋代()
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