相关试题
换一换
危机管理的关键是（）
A.危机预防 B.危机处理 C.危机补救 D.危机控制
答案
成功的危机管理的关键是（）
A.召开新闻发布会 B.基于诚实和透明之上的良好的沟通 C.保险公司的介入 D.旅游企业的效益
答案
我国公共危机管理体系的建设关键是做好（）
答案
处理员工关系危机的关键是（）
A.确认员工关系危机阶段 B.找到团体中的核心人物 C.进行宣传 D.进行谈判、说服
答案
完善的公共危机管理体系，关键是（），概括起来就是做好一案三制工作
A.制定完善的突发公共事件应急预案 B.在建立健全公共危机管理机制上下工夫 C.在建立健全公共危机管理体制上下工夫 D.在建立健全公共危机管理法制上下工夫
答案
在企业发展的创业期，解决领导危机的战略关键是（）
A.调整战略组织 B.扩大基层职权 C.强化财务 D.建立分工协作的管理规范 E.领导由前台英雄变为后台导演
答案
情绪管理的关键是（）。
答案
筹资管理的关键是（ ）。
A.确定筹资金额 B.确定筹资成本 C.确定资本结构 D.确定筹资渠道
答案
绩效管理的关键是（）
A.员工参与 B.持续沟通 C.绩效改进 D.结果应用
答案
仓储管理的关键是（）。
A.入库 B.出库 C.保管保养 D.接运
答案
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情绪管理的关键是（）
健康管理的关键是（）。
仓库管理的关键是（）
高血压管理的关键是（）管理
完善的公共危机管理体系，关键是制定完善的突发公共事件应急预案，在建立健全公共危机管理机制、体制和法制上下工夫。
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