人事档案材料的整理工作贯穿于档案立卷的全过程，因此，它是人事档案业务建设中一项很重要的基础工作。---人力资源部（）

人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。人事档案的利用范畴有哪些 人事档案整理包含以下哪些步骤（）。 人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。 档案整理工作一般先从立卷开始（） 简述《人事档案管理控制程序》中人事档案材料收集范围？（） 简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律？ 简要回答在干部人事档案材料收集归档工作中，干部人事档案材料形成部门、干部人事档案工作人员和干部本人必须严格执行并遵守哪些纪律 人事档案材料的收集必须有明确的的范围。人事档案需要收集的基本材料包括（） 管理就是(),它贯穿于管理的全过程 根据《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案工作要遵循哪些原则？ 干部人事档案材料字迹应当符合档案保护要求。 负责职工档案和人事管理、培训管理工作中产生的文件材料的收集、整理、立卷、保管、利用、统计和鉴定、销毁工作（） 组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括（） 干部人事档案工作人员不准向无关人员谈论档案内容，不准在电话里提供干部人事档案有关内容，不准携带档案材料进入（） 查阅人事档案须履行审批手续，可以凭借调查证明材料介绍信查阅人事档案（） 人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。这体现了人事档案的（） 根据现行《人事档案管理规程》，员工人事档案应由（） 人事档案 人事档案的利用工作，必须遵循保密、安全的原则，因此人事档案是不得借出使用的。---人力资源部（） 人力资源部◆人事档案的利用工作，必须遵循保密、安全的原则，因此人事档案是不得借出使用的（）