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2014年,集团公司积极盘活人力资源,累计在册人员净减少3924人,劳务人员减少4547人;转岗分流984人,内部劳务对接2082人,外部劳务输出313人()
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2014年,集团公司积极盘活人力资源,累计在册人员净减少3924人,劳务人员减少4547人;转岗分流984人,内部劳务对接2082人,外部劳务输出313人()
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2014年,集团公司积极盘活人力资源,累计在册人员净减少3924人,劳务人员减少4547人;转岗分流984人,内部劳务对接2082人,外部劳务输出313人。
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2014年,集团公司积极盘活人力资源,累计在册人员净减少3924人,劳务人员减少4547人;转岗分流984人,内部劳务对接2082人,外部劳务输出313人()
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2016年集团公司安全生产工作突出()统领
A.体系建设 B.安全质量标准化建设 C.两个规范 D.反三违
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为盘活矿区人力资源,充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用,日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知,分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部;二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门()
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