创业团队人员的招募考虑人员之间在能力或技术上形成互补。

中国大学MOOC: 招募合适的人员重点考虑（ ），这样创业成功概率更大。 组建创业团队时，无需考虑团队成员能力是否互补 在招募人员后，团队应该根据创业计划来具体确定每个成员的职责以及相应的权限。() 创业团队人员应该 一个人首先有了一个事业设想或创业的渴望,进而吸引、招募其他人加入进来组成创业团队共同努力指的是哪种创业团队的形成模式?( ) 创业核心团队的成员是由参与经营的创业项目所有者(含创业项目发起人和合伙人)招募而来的,由技术、营销、财务等技能互补的人员构成 中国大学MOOC: 在创业团队人员选择中哪项不是主要考虑因素（ ） 大学生创业团队组建的一般程序包含： ①发布招募书，招募创业团队成员 ②与团队成员沟通协商，签订合作协议 ③分析创业团队成员，进行合理分工 以下正确排序为：（ ） 组建创业团队时，团队成员之间的异质性不利于强化团队之间的合作，很难形成合力（） 调查人员在执行勘验任务时，不能对聘请参与勘验检查的技术人员进行技术上的干涉。（） 创业团队的组建包括哪些人员 从技术上考虑，再保险规划必须具有()。 选择创业合作伙伴，组建创业团队一般要考虑成员之间的()原则 招募专业技术人员，通常选择的招募地点是 ( ) 选择智能化产品时技术上要考虑（） 技术创新即技术上的改进或发明（） 技术创新即技术上的改进或发明。 中国大学MOOC: 互联网金融团队的团队内涵要求团队的组成人员在知识、能力或年龄、性格上具有一定的（ ）。 保险公司技术上无偿付能力是指( )。 创业团队应具备的要素包括人员及等