中观的企业职工素质现状分析法有（）。

公司财务分析的主要方法有（）。Ⅰ．量化分析法Ⅱ．趋势分析法Ⅲ．比率分析法Ⅳ．因素分析法 企业经营绩效分析的方法主要有趋势分析法、结构分析法、比较分析法、杜邦财务分析法、综合评价法等方法等等。 为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（） 会计分析的方法有：比较分析法、_________、结构分析法． 宏观经济分析的基本方法有（　　）。Ⅰ．区域分析法Ⅱ．行业分析法Ⅲ．结构分析法Ⅳ．总量分析法 宏观经济分析的基本方法有（　　）。Ⅰ．总量分析法Ⅱ．结构分析法Ⅲ．行业分析法Ⅳ．区域分析法 宏观经济分析的基本方法有（　　）。Ⅰ区域分析法Ⅱ行业分析法Ⅲ结构分析法Ⅳ总量分析法 SWOT分析法包括分析企业的（）。 SWOT分析法主要分析企业的 企业职工具有良好的（）素质，有利于增强企业的凝聚力，促进企业发展 企业职工具有良好的素质，有利于增强企业的凝聚力，促进企业发展（） 常用的财务分析方法有：对比分析法、综合分析法和() 3.实证分析法和规范分析法有哪些区别? 滴定分析法分为反应滴定分析法、反应滴定分析法、反应滴定分析法和反应滴定分析法 宏观经济分析的基本方法有（）。<br/>Ⅰ区域分析法<br/>Ⅱ行业分析法<br/>Ⅲ结构分析法<br/>Ⅳ总量分析法 培训需求分析法有很多，包括问卷调查法、绩效差距分析法、关键事件分析法等等。对比问卷调查法，绩效差距分析法具有哪项优点（） 企业职工培训中对企业职工进行的相关培训包括（） 企业职工具有良好的职业道德素质，有利于增强企业的（），促进企业发展。 风险识别方法，常用方法有。①生产流程分析法；②财务表格分析法；③调查法④数据分析法（） 预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。