相关试题
换一换
克服组织变革阻力的措施（）
A.教育 B.说服 C.参与 D.奖惩 E.制裁
答案
克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于
A.进行力场分析 B.让组织成员参与变革 C.利用群体动力 D.奖励变革中的创新者
答案
论述组织变革的阻力及阻力的克服
答案
克服组织变革阻力的渠道是（）。
A.参与和投入 B.教育和沟通 C.足够的时间 D.群体促进和支持 E.更换领导班子
答案
简述克服组织变革阻力的方法。
答案
简述克服组织变革阻力的策略。
答案
简述克服组织变革阻力的方法
答案
克服组织变革阻力的方法有()
A.开诚布公地与员工沟通 B.让员工参与到变革中 C.利用成功的变革模式 D.减少不确定性 E.谈判
答案
组织变革的阻力有哪些?如何克服这些阻力?
答案
试述组织变革的阻力及克服阻力的方法
答案
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试述组织变革的阻力及克服阻力的方法
克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于( )
简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
克服行政组织变革阻力的基本方法有（）
联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
组织变革的阻力包括
组织变革的阻力有
组织变革的阻力有( )
试述组织变革的阻力和消除变革阻力的方法。
克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项()
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。
如何应对组织变革的阻力。
如何消除组织变革的阻力?
简述行政组织变革的阻力。
减少组织变革阻力的方法
组织变革的阻力不包括（）
行政组织变革的阻力包括()。
组织变革的阻力有哪些？
行政组织变革最大的阻力来自（）
组织变革的阻力来自于（）。
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