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根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚,经济处罚包括:罚款、降薪;行政处罚包括()。经济处罚和行政处罚可以同时使用
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚,经济处罚包括:罚款、降薪;行政处罚包括()。经济处罚和行政处罚可以同时使用
A. 警告
B. 待岗
C. 解除劳动合同(或劳务派遣关系)
D. 其他
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单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
A.公司绩效管理委员会 B.公司企业负责人年度业绩考核委员会 C.公司员工奖惩工作领导小组 D.公司总部
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚,经济处罚包括:罚款、降薪;行政处罚包括()。经济处罚和行政处罚可以同时使用
A.警告 B.待岗 C.解除劳动合同(或劳务派遣关系) D.其他
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括()
A.调查 B.提出建议 C.核实 D.批准
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工受到纪律处分和经济处罚后()
A.单位应书面通知本人 B.单位只需口头通知本人 C.记入本人档案 D.视情节轻重,考虑是否记入本人档案
答案
多选题
公司各级单位成立员工奖惩工作,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.组织小组; B.领导小组; C.办公室; D.监察室
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责()
A.审定员工奖惩管理制度 B.拟订公司奖惩管理制度 C.执行公司奖惩决定等 D.决定员工奖惩重大事项
答案
单选题
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.办公室; B.人资部; C.财务部; D.法律部
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的奖励包括()
A.通报表扬 B.提职、晋岗 C.表彰并授予荣誉称号 D.物质奖励
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以警告
A.无故不参加班组的各种培训和会议者 B.在连续的365天内累计发生轻微安全事故2次的 C.故意损坏公物,损失金额在500元(含)以下的 D.初次不听从上级管理人员合理指挥的
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以罚款。
A.故意撕毁 B.参与罢工妨害正常工作秩序的(非煽动 C.无正当理由反抗上级命令且对上级领导有威胁行为者,尚未造成经济损失的; D.个人绩效管理办法中规定应予以降薪者
答案
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根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以专项奖励
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根据公司《员工奖惩管理细则》规定,原处罚决定确有错误的,应予撤销,并恢复其()
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,专项工作类表彰项目包括()
《国家电网公司员工奖惩规定》中,对员工的惩处主要包括方式()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下行为的,予以惩处()
对员工的经济处罚采取哪些方式。《宜昌公司奖惩细则》第八条()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,国网公司对员工的惩处坚持相结合()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的惩处主要包括纪律处分、、三种方式()
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,各种类型的处罚在实施前,应按照处罚的管理权限,报对应层级的(),待其核实同意后,予以实施
以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则()
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,《员工奖罚通知单》一式三份,属员工本人留存第()联
根据公司员工奖惩规定,有以下哪种情形的,解除劳动合同()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是()
依据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、”的原则()
国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩,开展本单位员工奖惩管理()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,纪律处分对应的经济处罚标准,记过扣罚6个月绩效薪金()
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