单选题

组织职责界限分明,工作程序精确,责权关系固定等优点是( )的表现。

A. 正式组织
B. 非正式组织
C. 机械式组织
D. 有机式组织

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判断题
正式组织具有职责界限分明,工作程序精确,责权关系固定等优点()
答案
单选题
组织职责界限分明,工作程序精确,责权关系固定等优点是( )的表现。
A.正式组织 B.非正式组织 C.机械式组织 D.有机式组织
答案
单选题
组织职责界定分明,工作程序精确,责权关系固定等优点是()
A.正式组织 B.非正式组织 C.机械式组织 D.有机式组织
答案
单选题
()的优点是职责界限分明、工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高
A.有机式组织 B.机械式组织 C.正式组织 D.非正式组织
答案
单选题
组织责任界限分明,工作程序精准,权责关系固定等优点是()的表现
A.正式组织 B.非正式组织 C.机械式组织 D.有机式组织
答案
单选题
具有结构简单、清晰,责权关系明确,沟通较快,有利于提高工作效率等优点的企业组织结构是()。
A.直线职能制结构 B.事业部制结构 C.矩阵形组织结构 D.子公司制分权结构
答案
单选题
()建立组织形式的优点是机构简单、关系明确、权力集中、命令统一、职责分明、决策迅速。
A.职能型 B.直线型 C.矩阵型 D.事业部制
答案
单选题
在监理组织形式中,的主要优点是组织机构简单,权力集中,命令统一,职责分明,决策迅速,隶属关系明确()
A.按建设阶段分解的监理组织形式 B.矩阵制监理组织形式 C.职能制监理组织形式 D.直线制监理组织形式
答案
多选题
民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当以__等建制单位安排,采取分级指挥、分级负责的方法,使各级职、责、权分明()
A.科 B.队 C.班 D.组
答案
多选题
属于建立职责分明的分层问责机制的有()
A.建立员工操守基金相关考核制度 B.明确问职责权划分 C.完善业务专项考核制度 D.加大案件责任追究力度 E. F.
答案
热门试题
(  )组织结构形式具有集中领导、职责分明,有利于提高管理效率的主要优点。 民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当以科、队(或者班、组)等建制单位安排,采取分级指挥、分级__的方法,使各级职、责、权分明() 民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当以科、队(或者班、组)等建制单位安排,采取()的方法,使各级职、责、权分明。手册67条 民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当以科、队或者班、组等建制单位安排,采取同级指挥、同级负责的方法,使各级职、责、权分明。() 勤务的组织和实施中,应当以科、队(或班、组)等建制单位安排,采取,分级负责的方法,使各级职、责、权分明() 根据《民航安全检查工作手册》第67条,民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当以科.dui(或者班.组)等建制单位安排,采取的方法,使各级职.责.权分明() 根据《民航安全检查工作手册》第67条,民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当以科、队(或者班、组)等建制单位安排,采取的方法,使各级职、责、权分明() 根据《民航安全检查工作手册》第67条,民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当以科、队(或者班、组)等建制单位安排,采取的方法,使各级职、责、权分明() 制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。() 民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当以科、队或者班、组等非建制单位安排,采取分级指挥、分级负责的方法,使各级职、责、权分明。【手册67】() 藏族的葬仪有()等多种,等级森严,界限分明。 根据《民航安全检查工作手册》第67条,民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当应当以科.dui(或者班.组)等建制单位安排,采取的方法,使各级职.责.权分明() 农村合作金融机构切实建立职责分明的分层问责机制的要求是() 根据《民航安全检查工作手册》第67条,民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当以科、队(或者班、组)等建制单位安排,采取分头指挥、分别负责的方法,使各级职、责、权分明() 组织中每个部门的职、责、权应保持对等的关系,如果失去平衡,组织将出现混乱。下面有关某企业原材料采购部门的职责描述,准确的是( )。 民航安检机构和民航安检工作勤务时,应当以科、队(或者班、组)等建制单位安检,采取分级指挥、分级负责的方法,使各级职、责、权分明() 雕塑的五种分类界限分明 雕塑的五种分类界限分明() 勤务的中,应当以科、队(或班、组)等建制单位安排,采取分级指挥,分级负责的方法,使各级职、责、权分明() 依据华电《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】362号),安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求,坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则()
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