我国实行先上岗后培训的就业制度

新参加餐饮服务的工作人员可以先上岗，后体检并培训。 必须经过培训后取得施工负责人证，并实行持证上岗制度（） 下列不必经过培训后取得施工负责人证，并实行持证上岗制度（） 特种设备作业人员有正规培训机构出具的培训证明可先上岗。 特种作业人员可以先上岗操作，然后再参加培训和考证。（ ） 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以先上岗作业，再培训取证。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以先上岗，边上班边培训（） 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以先上岗作业，再培训取证（） 先培训后就业制度是指（）（2.0分） 单位应对所有从业人员进行安全教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训（） 特种作业人员可以先上岗操作，然后再参加培训和考证。     《安全生产法》规定：未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以先上岗，再进行培训（） 国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育制度。 生产经营单位作业人员可先上岗作业，后进行安全生产教育和培训（） 我国对特种作业人员实行资格认定和持证上岗的制度。 我国对从业人员实行资格认定和持证上岗的制度。 “先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。 《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》规定对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员，一律先上岗，培训后再补办相关手续，不得影响工作进度（） 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（　　）制度。 生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。