领导(巴纳德)
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领导(巴纳德)
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权威(巴纳德)
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协作(巴纳德)
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在巴纳德看来，( )
A.最低的自由意志 B.目的的存在和个人局限的状况扼杀了协作活动 C.在进行协作活动时，要克服的战略或限制因素在本质上是非社会性的 D.为了生存，协作系统必须有效率地完成其目的，有意义地满足个人的动机
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在巴纳德看来，一个管理者不一定是个领导者。前者在于职位，后者在于_____。
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巴纳德认为领导者具有五大特征:有活力、坚忍、有决断力、说服力和责任性，以及_____。
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巴纳德代表的是( )
A.决策理论学派 B.社会合作学派 C.社会系统学派 D.管理过程学派
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巴纳德认为，权威来自（）
A.强制 B.灌输 C.接受 D.服从
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巴纳德代表的是（）
A.决策理论学派 B.社会合作学派 C.社会技术系统学派 D.管理过程学派
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非正式组织(巴纳德)
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有关巴纳德生平的是（）
巴纳德的代表著作是()。
巴纳德认为组织应该是（）。
简述巴纳德行政组织思想理论。
巴纳德把刺激分为刺激方法和 ___。
巴纳德认为，组织的构成要素包括（）。
巴纳德把刺激分为刺激方法和 ___
巴纳德组织理论的依据是什么？
巴纳德认为任何组织都包含三个要素：协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。巴纳德所属的学派是( )
简述巴纳德对组织理论的主要贡献。
巴纳德认为：组织是一个（）系统。
在管理思想史上，巴纳德被称为（）
巴纳德认为组织的三要素是（）。
试述巴纳德复合性正式组织的特征。
巴纳德认为组织存续的必需条件包括()。
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巴纳德认为，最重要的说服方式是（ ）
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巴纳德的权威接收理论 名词解释
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