公务员申请复核，应当自知道人事处理之日起（）

公务员对人事处理决定提出复核、申诉期间，（）人事处理的执行。 公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。 《公务员法》规定，公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职、提前退休未予批准、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇以及法律、法规规定可以申诉的其他情形等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。() 公务员法规定，公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请辞职、提前退休未予批准、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇以及法律、法规规定可以申诉的其他情形等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。() 申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。 公务员对辞退或者取消录用的处理不服的，可以在知道之日起（）日内，向原处理机关申请复核。 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行。() 《公务员法》规定，对已经作出的人事处理决定在复核、申诉期间（）。 ：对人事处理决定复核的结果不服时，公务员应向上级机关提出控告。() 对人事处理决定复核的结果不服时，公务员只能向上级机关提出控告。 ( ) 受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起（）内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。 对人事处理申请复核、申诉、再申诉，应当由受到人事处理的（） 公务员对涉及本人的人事处理不服，可以（）。 员工对涉及本人的人事处理决定不服的,可以在接到处理决定之日起( )日内向原处理单位申请复核。 机关因错的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（） 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当（） 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（） 国家公务员对辞退的人事处理决定不服的，() 根据《公务员法》的规定，公务员对所在机关作出的人事处理不服的，可以提请人事争议，下列处理人事争议途径错误的是（） 公务员若对降职处理不服，申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起()。