市场部门所提交的需求预测表应对影响片区需求的因素进行分析，这些因素不包括（）。
A. 影响消费人口构成的因素
B. 影响消费习惯的因素
C. 影响市场规范程度的因素
D. 市场价格
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市场部门所提交的需求预测表应对影响片区需求的因素进行分析，这些因素不包括（）。
A.影响消费人口构成的因素 B.影响消费习惯的因素 C.影响市场规范程度的因素 D.市场价格
答案
在月度衔接流程中，由市场部门、（）和订单部门进行三维月度需求预测。
A.生产部门 B.品牌部门 C.运输部门 D.设计部门
答案
市场部要对下一年的市场需求进行预测，那么首先要了解需求预测的特点，请帮忙解释一下需求预测的特点。
答案
需求预测的影响因素有（）
A.产品的生命周期 B.竞争者的行为 C.顾客的偏好 D.时间
答案
市场部门收集大客户的潜在用电需求（）
答案
影响市场需求预测的准确性的因素有 ( )
A.经验 B.方法 C.知识 D.时间 E.条件
答案
人力资源需求预测影响因素包括（）
A.组织战略 B.产品和服务 C.技术 D.组织变革 E.供应链
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人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
市场需求预测的主要相关因素包括（ ）。
A.市场替代品 B.市场互补品 C.社会购买力 D.产品需求价格弹性 E.产品特征和消费条件
答案
市场需求预测的主要相关因素有（）
A.产品特征 B.消费条件 C.国民生产总值 D.社会购买力 E.产品价格水平
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市场需求预测相关因素不包括( )。
分析人力资源需求预测的影响因素
影响人力资源需求预测的因素包括( )。
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
（ ）是影响人力资源需求预测的因素。
影响人力资源需求预测的因素包括（）。
市场需求预测
（）进行QFD，编制QR4.4-26《质量功能展开（QFD）需求表》，市场部确认。
人力资源需求预测的影响因素不包括（）
影响人力资源需求预测的一般因素
人力资源需求预测的影响因素不包括（ ）。
影响人力资源需求预测的因素不包括（ ）。
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
影响人力资源需求预测的一般因素有（ ）。
影响人力资源需求预测的一般因素包括()
（ ）不是影响人力资源需求预测的一般因素。
()是影响人力资源需求预测的一般因素。
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )
影响人力资源需求预测的一般因素包括()
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