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一般来说,虽然人格类型和职业选择的关系是有限的,但却不是很重要。
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一般来说,虽然人格类型和职业选择的关系是有限的,但却不是很重要。
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判断题
一般来说,虽然人格类型和职业选择的关系是有限的,但却不是很重要。
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多选题
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主观题
简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。
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主观题
简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论
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多选题
管理型职业人格类型的人格特征是( )。
A.自信、乐观、精力旺盛的 B.控制的、支配的、冒险的 C.自我显示、好发表意见和见解的 D.有时是不易被人支配的、喜欢管理和控制别人 E.有说服力、责任感强
答案
多选题
职业人格类型包括()等。
A.常规型 B.现实型 C.艺术型 D.管理型 E.社会型
答案
多选题
现实型职业人格类型的人格特征包括()。
A.安定 B.缺乏洞察力 C.感情丰富 D.不善于与人交往 E.喜好与物、技术打交道
答案
多选题
管理型职业人格类型的人格特征包括()。
A.自我显示 B.精力旺盛 C.好发表意见和见解 D.喜欢管理和控制别人 E.冲动
答案
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常规型职业人格类型的人格特征包括()。
现实型职业人格类型的人格特征包括()。
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常规型职业人格类型的职业特征包括()。
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