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什么是组织行为学的“权变观点”?
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什么是组织行为学的“权变观点”?
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主观题
什么是组织行为学的“权变观点”?
答案
单选题
组织行为学权变理论时代指的是()。
A.二战到20世纪八十年代 B.20世纪七八十年代到现在 C.二十世纪二十年代到三十年代 D.二十世纪五十年代到现在
答案
主观题
权变管理理论在组织结构方面的观点。
答案
主观题
简述权变管理理论在组织结构方面的观点
答案
主观题
领导权变理论的基本观点有哪些?它的理论贡献是什么?
答案
多选题
权变理论的主要观点包括( )
A.要求组织管理注重劳动效率 B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的 C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用 D.组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响 E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
答案
多选题
权变理论的主要观点包括
A.要求组织管理注重劳动效率 B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的 C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用 D.组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响 E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
答案
主观题
权变理论是根据( )的观点提出来的。
答案
单选题
权变理论是根据()的观点提出来的
A.自我实现人 B.复杂人 C.经济人 D.社会人
答案
判断题
权变理论以开放观点为基础。
A.对 B.错
答案
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权变理论是根据( )假设的观点提出来的。
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