党政领导职务的任职时间应如何计算？

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部（）不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。 提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格？ 哪些职务应实行党政领导干部任职试用制？ 党政领导干部在（）情形下不得辞去领导职务。 受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？ 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务（） 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。() 提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些基本资格（） 党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制（《党政领导干部选拔任用工作条例》）（） 提拔担任党政领导职务任前培训的机构不包括（）。 党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务（） 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，（）的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 考察党政领导职务拟任人选，书面考察材料包括哪些内容？ 考察党政领导职务拟任人选，书面考察材料包括哪些内容 党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘用制（） 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）