涉密人员在交往中应当注意哪些保密问题

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调高涉密岗位（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（） 在跨文化商务交往中应该注意哪些问题？ 涉密人员上岗应当经过保密（），掌握保密（），签订保密（），严格遵守保密（），不得以任何方式泄露国家秘密。 涉密人员保密教育分为（） 涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统（） 涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施.设备。保密设施.设备应当与涉密信息系统()。 涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统（） 涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统__。192（） 涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门.涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查.考核，对严重违反保密规定的应及时调离涉密岗位（） 涉密公文应当根据涉密程度分别标注和保密期限（） 涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备应当与涉密信息系统（） 机关、单位应当建立涉密人员管理档案，及时掌握涉密人员岗位变动、保密培训、出国（境）、离岗离职等情况，实行（）管理 涉密人员保密管理主要包括（） 对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还包括在岗.离岗保密管理（） 涉密公文应当根据涉密程度分别标注“（）”、“（）”、“秘密”和保密期限。 记录涉密内容应当使用保密本。 内部审计人员在社会交往中，应当履行保密义务，警惕的可能性（） 通过审查的涉密人员保密责任书应放入涉密人员档案，并定期接受保密管理和教育（）