登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
金雪驰齿轮油承载400公斤负载的情况下,磨斑直径小于工业标注()
单选题
金雪驰齿轮油承载400公斤负载的情况下,磨斑直径小于工业标注()
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 25%
查看答案
该试题由用户152****70提供
查看答案人数:12067
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户152****70提供
查看答案人数:12068
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
金雪驰齿轮油承载400公斤负载的情况下,磨斑直径小于工业标注()
A.10% B.15% C.20% D.25%
答案
多选题
金雪驰齿轮油的优点()
A.承载强 B.抗氧好 C.长寿 D.耐高温 E.分水快
答案
单选题
通常情况下,齿轮油与液压油相比,下列说法正确的是()
A.齿轮油密度小 B.液压油比齿轮油透明些 C.齿轮油成本小 D.液压油粘度大
答案
多选题
金雪驰液压油的优点()
A.抗磨抗泡释放好 B.清洁高效长寿命 C.防腐防锈分水强 D.极压承载运行稳
答案
主观题
风机长时间处于超负荷的情况下运转那么有可能造成齿轮油的(),这时需要检查齿箱齿轮的啮合情况和齿轮油散热系统的散热情况。
答案
主观题
风机长时间处于超负荷的情况下运转那么有可能造成齿轮油的(),这时需要检查齿箱齿轮的啮合情况和齿轮油散热系统的散热情况
答案
判断题
我国目前车用齿轮油按使用性能分为普通齿轮油、中负荷齿轮油、重负荷齿轮油()
答案
单选题
齿轮油GL—4为()齿轮油。
A.中负荷 B.重负荷 C.普通车辆 D.发动机用
答案
多选题
根据地区气温选择车辆齿轮油,在下列情况下应选择GL-3级()
A.长城以北全年通用85W/90 B.全年通用85W/150 C.全年通用50w D.长城以南全年通用90或85W/90 E.全年通用90w
答案
判断题
齿轮油分汽车和施工机械车辆齿轮油和工业齿轮油两大类,汽车和施工机械的齿轮箱使用的齿轮油分别为车辆齿轮油和工业齿轮油。
A.对 B.错
答案
热门试题
齿轮油分汽车和施工机械车辆齿轮油和工业齿轮油两大类,汽车和施工机械的齿轮箱使用的齿轮油分别为车辆齿轮油和工业齿轮油。
齿轮油分汽车和施工机械车辆齿轮油和工业齿轮油两大类,汽车和施工机械的齿轮箱使用的齿轮油分别为车辆齿轮油和工业齿轮油。
请论述井下辨别齿轮油、乳化液和抗磨油的方法。
齿轮油泵在哪些情况下应进行修理和更换?
我国工业齿轮油有哪几类?工业齿轮油和车辆齿轮油有什么区别?
齿轮油的使用性能包括齿轮油的()。
齿轮油的使用性能包括齿轮油的()。
更换変速器齿轮油时,应先使变速器齿轮升温,齿轮油处于状态下:拧下放油孔螺栓,放出齿轮油,再将放油塞拧牢固()
更换桥壳齿轮油时,应启动汽车,使桥壳齿轮油升温,在齿轮油处于温热状态时,拧下放油螺塞,放出齿轮油()
我国车辆齿轮油划分为普通车辆齿轮油、中负荷车辆齿轮油和()。
在更换桥壳齿轮油时,应在齿轮油处于常温状态时,拧下放油螺塞,放出齿轮油。
按照GB7631.7-1995的规定,齿轮油分为普通汽车齿轮油、中负荷汽车齿轮油和()3个品种。
我国车辆齿轮油参照国际通用的APl分类法,按齿轮油使用承载能力和使用场合的不同,划分的类别不包括()
齿轮油的使用性能包括齿轮油的()。
齿轮油调试模式用以长时间忽略齿轮油运行的调试()
按照GB7631.7-1995的规定,齿轮油分为()、中负荷汽车齿轮油和重负荷汽车齿轮油3个品种。
启动汽车行驶一段距离,使桥壳齿轮油升温,在齿轮油处于状态时,拧下放油螺塞,放出齿轮油,更换桥壳齿轮油时()
正常情况下减速机每6个月更换一次润滑油,型号为N320中负荷齿轮油()
齿轮轴分为普通车辆齿轮油、中负荷车辆齿轮油和重负荷车辆齿轮油三个品种。()
齿轮油属于工作油()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP