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下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()
单选题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()
A. 只有
B. -S>
C. 时,培训与开发才会提高组织的利润
D. 培训与开发是一种开支或一项员工福利
E. 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
F. 管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
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下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()
A.只有B—S>C时,培训与开发才会提高组织的利润 B.培训与开发是一种开支或一项员工福利 C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
答案
单选题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。
A.只有B—S>C时,培训与开发才会提高组织的利润 B. C.培训与开发是一种开支或一项员工福利 D. E.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 F. G.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
答案
单选题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是().
A.只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织的利润 B.培训与开发是一种开支或一项员工福利 C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
答案
单选题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()
A.只有 B.-S> C.时,培训与开发才会提高组织的利润 D.培训与开发是一种开支或一项员工福利 E.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划 F.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
答案
单选题
关于组织培训与开发决策分析的说法,错误的是()
A.培训与开发的支出C是其考虑因素 B.员工参加培训与开发将会给组织带来的收益B是其考虑因素 C.组织支付给员工的加薪S是其考虑因素 D.在S=B的情况下,组织会愿意支付部分或全部费用
答案
单选题
下列选项中,关于组织培训与开发决策分析的说法,错误的是( )。
A.培训与开发的支出是决策分析考虑的因素 B.员工参加培训与开发将会给组织带来的收益是决策分析考虑的因素 C.组织支付给员工的加薪是决策分析考虑的因素 D.当收益与加薪数额相等时,组织会愿意支付部分或全部费用
答案
单选题
培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪 为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是()
A.只有B-Su003eC,培训与开发才会提高组织的收益 B.Bu003eC,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用 C.Bu003eC,Su003e0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用
答案
单选题
培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪 为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是( )。
A.只有B-S>C,培训与开发才会提高组织的收益 B.B>C,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用 C.B>C,S>0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用 D.如果B<C,S=B,组织愿意和员工共同承担培训与开发费用
答案
单选题
培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪 为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是()
A.只有B-S>C,培训与开发才会提高组织的收益 B.B>C,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用 C.B>C,S>0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用
答案
单选题
培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是()。
A.只有B-S>C,培训与开发才会提高组织的收益 B.B>C,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用 C.B>C,S>0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用 D.如果B<C,S=B,组织愿意和员工共同承担培训与开发费用
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关于项目决策分析与评价的方法,下列说法错误的有()
下列关于租赁的决策分析的表述中,不正确的是( )。
下列关于租赁的决策分析的表述中,不正确的是( )。
关于项目决策分析与评价方法的说法,错误的有()
关于项目决策分析与评价方法的说法,错误的有( )。
关于项目决策分析与评价中项目风险对策的说法,错误的是()
在开展项目决策分析与评价时,()是决策分析与评价的最基本要求
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有()
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。
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