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衡量参谋效应的客观标准有()
多选题
衡量参谋效应的客观标准有()
A. 即时间效果
B. 深远效果
C. 反应效果
D. 落实效果
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多选题
衡量参谋效应的客观标准有()
A.即时间效果 B.深远效果 C.反应效果 D.落实效果
答案
简答题
简述衡量参谋效应的客观标准。
答案
单选题
衡量参谋效应的客观标准一是即时效果,二是( )
A.反应效果 B.深远效果 C.参谋对象反映 D.参谋主体感觉
答案
单选题
获取秘书参谋效应的客观条件有参谋对象的信任程度和( )
A.参谋对象的性别意识 B.参谋对象的谐振程度 C.参谋对象的层次级别 D.参谋对象的价值观念
答案
主观题
举例说明参谋动机、参谋方向、参谋内涵、参谋方式和参谋效应的关系。
答案
主观题
举例说明参谋动机、参谋方向、参谋内涵、参谋方式和参谋效应的关系
答案
单选题
选择衡量新闻事实的客观标准是()。
A.新闻价值 B.新闻敏感 C.新闻政策 D.新闻性质
答案
单选题
选择和衡量新闻事实的客观标准是()
A.新闻价值 B.新闻政策 C.新闻宣传思想 D.新闻机构自身的编辑方针
答案
单选题
选择和衡量新闻事实的客观标准是()。
A.新闻宣传思想 B.新闻价值 C.新闻机构自身的编辑方针 D.新闻政策
答案
单选题
()是选择和衡量新闻事实的客观标准。
A.新闻政策 B.最新事件 C.趣闻轶事 D.新闻价值
答案
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较高的参谋对象信任度,是秘书参谋取得理想参谋效应的( )
选择和衡量新闻事实的客观标准的是()。
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秘书参谋效应,指秘书对领导者进行参谋辅助的实际( )
左右参谋效应的内在因素是( )
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门店的营业绩效应以( )业绩的表现为衡量标准。
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