单选题

工会主席.副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

A. 期满
B. 到届
C. 退休
D. 任期未满

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多选题
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得()的同意。
A.本级工会委员会 B.本级工会 C.上一级工会 D.劳动行政部门
答案
判断题
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会同意。(
答案
主观题
工会主席、副主席时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的
答案
单选题
工会主席.副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。
A.任期未到批准 B.任期未到同意 C.任期未满批准 D.任期未满同意
答案
单选题
工会主席.副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
A.期满 B.到届 C.退休 D.任期未满
答案
主观题
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得()工会委员会和上一级工会的同意。
答案
主观题
企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应事先征得哪些组织的同意?
答案
判断题
工会主席、副主席任期未满时,可以随意调动其工作。
答案
单选题
按照法律规定,企业工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得()和上一级工会的同意。
A.工会会员 B.本级工会委员会 C.同级党委
答案
单选题
基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和______同意,依法履行民主程序。
A.地方党委 B.上一级工会 C.地方政府
答案
热门试题
因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应当履行哪些程序? 工会主席副主席任期未满,任何组织和单位__调动其工作。 工会主席、副主席任期未满时,需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。 党政调动工会主席、副主席的工作时,应先征得工会委员会和上一级工会的同意。() 企业工会主席、副主席任期未满时:() 工会主席、副主席任期未满时,未经本级工会委员会和上一级工会同意,不得随意()。 工会主席、副主席不得由企业的()兼任。 《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定? 罢免工会主席、副主席要经过哪些程序? 工会主席、副主席实行任期制,可以连选连任。 工会主席、副主席不履行职责,上级工会应怎么做? 职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会,()设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要,设工会专职工作人员,具体人数由工会与单位协商确定。 工会主席、副主席应当作为()、职工监事候选人人选。 工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长? 《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的? 撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席,应履行什么程序? 新任企业工会主席、副主席,应在()参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。 工会主席一般作为()候选人,工会副主席一般应为()候选人。 罢免工会主席、副主席可以不召开会员大会或者会员代表大会讨论。 非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的,怎么处理?
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