多选题

KPI评估的目的主要有哪些?()

A. 通过对绩效结果进行比较,对不足之处加以改善
B. 有助于为业务活动设定目标,但不可作为衡量工作成果
C. 为未来的销售服务和零配件业务制定计划
D. 有助于备件部门的经理及员工在工作中抓住重点,也可提升工作积极性

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多选题
KPI评估的目的主要有哪些?()
A.通过对绩效结果进行比较,对不足之处加以改善 B.有助于为业务活动设定目标,但不可作为衡量工作成果 C.为未来的销售服务和零配件业务制定计划 D.有助于备件部门的经理及员工在工作中抓住重点,也可提升工作积极性
答案
多选题
健康风险评估的资料来源主要有哪些?()
A.投保单中的告知事项 B.健康风险评估报告 C.被保险人提供的既往病史 D.各种健康
答案
主观题
企业识别风险评估的对象,主要有哪些
答案
多选题
健康风险评估的资料来源主要有哪些()
A.投保单中的告知事项 B.健康风险评估报告 C.被保险人提供的既往病史、体检资料及病历资料 D.各种健康、疾病补充问卷
答案
多选题
费用性指标的评估主要有以下哪些指标?()
A.费用总额 B.营业费用率 C.毛利率 D.地均费用额
答案
多选题
通常情况下,KPI的来源主要有()方面?
A.上级临时安排的任务 B.公司战略目标分解 C.部门和岗位职责 D.日常琐碎工作 E.员工自己拟定
答案
主观题
老年人认知状态评估的内容主要有哪些?
答案
多选题
招聘评估主要有()
A.招聘时间评估 B.招聘效率评估 C.成本评估 D.对录用人员的评估 E.对招聘人员的评估
答案
主观题
生活方式/行为评估的重点领城主要有哪些?
答案
多选题
行为评估的评估方法主要有(  )。
A.问卷调查法 B.面谈法 C.观察法 D.行动计划法 E.定期跟踪计划法
答案
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