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下列选项中属于劳动合同法定条款的是( )
单选题
下列选项中属于劳动合同法定条款的是( )
A. 试用期条款
B. 劳动报酬条款
C. 竞业限制条款
D. 补充社会保险条款
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单选题
下列选项中属于劳动合同法定条款的是( )
A.试用期条款 B.劳动报酬条款 C.竞业限制条款 D.补充社会保险条款
答案
多选题
下列属于劳动合同法定条款的有( )。
A.保守商业秘密和竞争限制条款 B.劳动报酬条款 C.社会保险条款 D.试用期条款 E.培训条款
答案
多选题
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()
A.劳动合同期限 B.培训 C.社会保险 D.福利待遇
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()
A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.福利待遇
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。
A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.培训
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.配偶信息
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》规定,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()
A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.劳动保护和劳动条件
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()
A.试用期 B.用人单位的法定代表人或者主要负责人 C.社会保险 D.劳动者的身份证件号码
答案
单选题
以下属于劳动合同法定条款的是()
A.试用期 B.补充保险和福利待遇 C.社会保险 D.保守商业秘密 E.培训
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。(2016)
A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.福利待遇
答案
热门试题
以下()属于劳动合同法中的法定可备条款。
根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。
以下属于劳动合同法定必备条款的是()。
(2016年)根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同可备条款的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。
《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备( )等法定条款。
是劳动合同法定必备条款的是()。
根据《劳动合同法》,下列属于劳动合同必备条款的是()
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同必备条款的是( )。
根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是( )。
根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是()。
下列劳动合同条款中,属于法定条款的有()。
下列劳动合同条款中,属于法定条款的有( )。
下列各项条款中()属于劳动合同的法定必备条款。
下列劳动合同条款中,属于法定条款的有( )。
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的法定条款。()
单选-以下不属于劳动合同法定必备条款的是()
下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()。
下列属于劳动合同法定内容的是()
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