下列不属于管理幅度影响因素的是 ( )
A. 管理人员的素质
B. 下属的素质
C. 管理人员的领导风格
D. 下属的兴趣爱
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下列不属于管理幅度影响因素的是（）
A.管理人员的素质 B.下属的素质 C.管理人员的领导风格 D.下属的兴趣爱
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下列不属于影响管理幅度的因素是（）
A.工作性质 B.工作能力 C.员工数量 D.信息反馈情况
答案
下列不属于管理幅度影响因素的是 ( )
A.管理人员的素质 B.下属的素质 C.管理人员的领导风格 D.下属的兴趣爱
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企业管理者的精力和时间是有限的，因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响，下列因素中，不属于影响管理幅度的因素的是（）
A.管理者的工作能力 B.下级人员的工作能力 C.组织的稳定程度 D.管理者的家庭结构
答案
下列不属于影响企业薪酬管理外部因素的是（）。
A.物价水平 B.劳动力市场的状况 C.其他企业的薪酬状况 D.员工的工作年限
答案
下列不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是（ ）。
A.企业的经营战略 B.企业的发展阶段 C.企业的财务状况 D.员工的工作年限
答案
下列不属于影响分销管理的因素的有（）
A.如何使用分销 B.支付方式 C.市场渗透 D.促销策略
答案
5.企业管理者的精力和时间是有限的，因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影 响，下列因素中，不属于影响管理幅度的因素的是（ ）。
A.管理者的工作能力 B.下级人员的工作能力 C.组织的稳定程度 D.管理者的家庭结构
答案
下列各项不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是（）
A.企业的经营战略 B.企业的发展阶段 C.企业的财务状况 D.员工的工作年限
答案
下列不属于对组织的管理造成影响的环境因素是（）
A.经济环境 B.技术环境 C.政治法律环境 D.企业环境
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下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）
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