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管线代维,每配置1人
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管线代维,每配置1人
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管线代维,每配置1人
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管线代维,每()KM“管道”(其他非标准管线按分公司代维合同单价折合)配置1人。
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主观题
基站代维业务,每配置1人
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主观题
延伸系统代维业务,每配置1人
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主观题
除管线代维巡视员和检测员外,每代维维护中心和维护站点生产车辆均按每()人配置1辆车的标准进行配置,管线代维的巡检和盯防工作按()名巡视员和检测员配置1辆车的标准进行配置。
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主观题
基站代维业务,每()个宏物理基站(边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合)配置1人。
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主观题
塔桅代维业务,每()座“35米及以上铁塔”配置1人
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判断题
代维人员的配置,按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点(管线)后进行配置。()
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主观题
延伸系统代维业务,每()个“中等规模分布系统”(其他非标准站点按分公司代维合同单价折合)配置1人。
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主观题
塔桅代维业务,每()座“35米及以上铁塔”(其他非标准站点按分公司代维合同单价折合)配置1人。
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热门试题
除管线和塔桅代维业务外,月度现场检查数量为每代维维护中心()个站点,而管线代维业务每代维维护中心至少取()段管线和2个公司进行
每代维公司在每地区最低配置黄马甲()套。
每代维公司在每地区最低配置频谱仪()套。
除管线和塔桅代维业务外,月度现场检查数量为每代维维护中心()个站点,而管线代维业务每代维维护中心至少取()段管线和2个()进行检查,塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托()公司进行。
综合接入代维业务,、家庭客户每()个“宽带客户”(其他政企、校园网、移动营业厅、家庭固话等客户数按分公司代维合同单价折合)配置1人。
空调代维业务,每()台空调配备1名代维人员。
室外直放站代维业务,每()个物理基站配备1名代维人员。
按合同要求配置,巡线员缺少一名扣1分;新增段落在签订代维时间()日内巡线员配置到位,次月纳入考核。直至配备齐全停止扣分。代维人员要求持证上岗,每不符合一人扣1分。
代维人员总数量要求符合配置标准,每少一人扣分;仪器仪表和工具等配置每不符合一项扣()分
设备代维工作目标GS资源配备中代维人员总数量要求符合配置标准,每少一人扣分;仪器仪表和工具等配置每不符合一项扣()分
设备代维工作目标GS资源配备中代维人员总数量要求符合配置标准,每少一人扣()分;车辆配置每不符合一项扣()分;仪器仪表和工具等配置每不符合一项扣()分。
代维人员总数量要求符合配置标准,每少一人扣()分;车辆配置每不符合一项扣()分;仪器仪表和工具等配置每不符合一项扣()分。
对于基站、延伸系统、综合接入、管线代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,塔桅代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。
对于生产人员的配置标准,基站、塔桅、延伸系统分别按多少标准站点配置1人(其中非标准站点按照分公司代维合同代维单价折合后进行)()
下列哪些仪表,基站代维、延伸系统代维和综合接入代维可以合用配置?()
1个代维维护中心应至少配备1名()和(),当该代维维护中心有50名及以上代维人员的,应各配置()人以上。
月度考核综合得分=月度管理考核得分*60% 双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
代维人员技术等级每处理
区域经理现场检查站点每代维单位每月不少于()站,代维驻点检查每月不少于1个
分布系统代维业务,每()中等规模分布系统配备1辆车。
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