依据《工伤保险条例》的规定：下列哪些行为不得认定为工伤或视同工伤（）。

《工伤保险条例》规定,职工有下列（）情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤 根据《工伤保险条例》的规定，下列哪些属于认定工伤的情形（） 依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有（　）。 依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有(　　)。 依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有（）。 依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有( )。 依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有( )。 依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有（ ）。 依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有（ ）。 根据《工伤保险条例》，下列( )不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤（） 根据工伤保险条例工伤认定规定（）。 我国工伤保险条例规定，下列情形的属于工伤的是（） 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 依据《工伤保险条例》规定，下列情形中应当被认定为工伤的有（） 《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》：用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由工伤职工负担（） 《工伤保险条例》规定下列情形的职工伤害不属于工伤（） 《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（　）。 《工伤保险条例》规定职工属于（ ）不得认定为工伤或者视同工伤。