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春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。
单选题
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。
A. 支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬
B. 支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬
C. 支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬
D. 支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
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单选题
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。
A.支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬 B.支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬 C.支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬 D.支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
答案
单选题
用人单位应当以()方式支付给劳动者工资。
A.实物 B.转股 C.QQ币 D.货币
答案
主观题
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
答案
单选题
劳动法规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为下列哪一个()
A.不低于工资100%的工资报酬 B.不低于工资150%的工资报酬 C.不低于工资200%的工资报酬 D.不低于工资300%的工资报酬
答案
单选题
我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报()
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
判断题
劳动者提供正常劳动,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()
答案
单选题
( )是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。
A.工资 B.福利 C.劳动报酬 D.薪酬
答案
单选题
根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的()支付劳动者工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按()支付给劳动者
A.年 B.季度 C.月 D.日
答案
热门试题
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。
法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的()
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。()
用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资,工资支付周期最长不得超过()
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领()
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作间工资的的工资报酬()
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬()
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时问的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬()
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资
用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
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