不少人担忧，延迟退休年龄会令“就业难”问题雪上加霜。这种担忧事出有因，因为供大于求还是我国劳动力芾场的基本态势，但也要客观看到，我国劳动力供给也在发生变化。除了劳动力总量开始下降，我国的产业结构也在发生变化，由此带动劳动力需求发生变化。 过去只能由中青年承担的体力劳动岗位逐渐减少，如工矿企业的一线工人，能够广泛容纳各种年龄层的劳动岗位开始增多。此外，人口老龄化还将催生老年产业的发展壮大，也将产生大量工作岗位。 对这段文字概括最为准确的一项是（ ）。

对于通过延迟退休年龄来解决养老金缺口问题的提议，很多网友心存疑虑，认为让本应退休的老年人继续留在职位上，会挤压年轻人的就业空间，加重年轻人求职难的问题。专家对此解释说：晚退休人群既是生产者也是消费者，他们的消费可以创造新的就业岗位。如果以下陈述为真，哪一项最强地质疑了专家的解释（） 男职工正常退休年龄为周岁，女干部退休年龄为周岁，女工人退休年龄为周岁（） B族维他命可以适合各类人群，但是对于（）人群应该慎用，因为它可以促进肠道蠕动，不但无改善而且雪上加霜。 深圳退休年龄是多少？对退休年龄有何规定？ 申请大龄协保就业补贴需距法定退休年龄多少年？（） 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄。() 人社部表示现行法定退休年龄不会立刻调整 随着一批发达国家人口结构老龄化时代的到来，这些国家的政府都正在或已经出台关于劳动力延迟退休的政策方案。一些媒体近期报道，我国人力资源和社会保障部也在对延迟职工退休年龄问题展开研究，我国职工的退休年龄可能会延迟。针对这种报道，人社部负责人表示：进行政策研究并不意味着现行退休年龄的规定即将更改。 人社部认为，从国际上看，一些国家已经延长了退休年龄，主要是适应人口结构的变化和老龄化程度的提高。我国目前既面临着老龄化加快的挑战，又面临着就业压力巨大的挑战，因此对现行法定退休年龄的调整问题必须非常慎重。 虽然我国不少地方近年出现“用工荒”，但我国作为世界上第一劳动力大国，劳动力资源总量高达10亿多，就业形势在今后一段时期仍将十分严峻，而不是像欧洲一些延迟退休年龄的国家那样已面临劳动力短缺。所以，一些媒体说的“我国退休年龄要提高至65岁甚至更晚”，不会在近期立刻实施。远期的调整要考虑未来经济社会的总体变化。 (1)简述公共政策与政策环境的关系。 (2)试从公共政策与政策环境关系的角度，分析人社部关于“现行法定退休年龄不会立刻调整”的表态。 我想我一定是世上最狠心的母亲，在孩子有病的时候，不但不帮助他，还给他雪上加霜。这是比喻句。 退休年龄是退休养老规划中首先要考虑的问题。() 推迟退休年龄主要是为了解决()的问题。 国家法定男性员工退休年龄和公司内部规定的退休年龄为（） 可以延长离退休年龄的高级专家是指哪些人？对这些高级专家的离退休年龄有何具体规定 可以延长离退休年龄的高级专家是指哪些人？对这些高级专家的离退休年龄有何具体规定 客户从事不同的职业，其退休年龄也不相同，退休年龄比较灵活的是（）。 中国男女退休年龄包括()。 中国女性退休年龄有()。 社保养老金必须严格按照退休年龄领取，其中我国法定的退休年龄为男性（）。 社保养老金必须严格按照退休年龄领取，其中我国法定的退休年龄为女性（） 青岛女性退休年龄是多少？ 当前男教师退休年龄为（）