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公司甲兼并了公司乙,在兼并过程中乙公司中技术研发部经理离职,其职位由甲公司的人员接任。研发部的员工均具有高超的技能,但他们始终以警惕的态度对待新经理,不愿与之共事。在这种情况下,新经理应采用以下哪种管理风格比较合适()
单选题
公司甲兼并了公司乙,在兼并过程中乙公司中技术研发部经理离职,其职位由甲公司的人员接任。研发部的员工均具有高超的技能,但他们始终以警惕的态度对待新经理,不愿与之共事。在这种情况下,新经理应采用以下哪种管理风格比较合适()
A. 授权型
B. 参与型
C. 指挥型
D. 文化型
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单选题
公司甲兼并了公司乙,在兼并过程中乙公司中技术研发部经理离职,其职位由甲公司的人员接任。研发部的员工均具有高超的技能,但他们始终以警惕的态度对待新经理,不愿与之共事。在这种情况下,新经理应采用以下哪种管理风格比较合适()
A.授权型 B.参与型 C.指挥型 D.文化型
答案
单选题
甲公司被乙公司兼并,甲公司欠乙公司的债务归于消灭。这种法律现象称为( )
A.债的概括移转 B.债务移转 C.混同 D.债权让与
答案
单选题
甲公司欠乙公司100万元,后甲公司被乙公司兼并,则甲公司欠乙公司的债将因()而消灭。
A.免除 B.抵销 C.混同 D.解除
答案
单选题
甲公司欠乙公司100万元,后甲公司被乙公司兼并。甲公司欠乙公司的债因以下哪种原因而消灭?()。
A.免除 B.混同 C.抵销 D.解除
答案
单选题
甲公司欠乙公司200万贷款,因甲公司经营不善,被乙公司兼并,甲公司欠乙公司的债务也因此消灭,这种()
A.r /u003e甲公司欠乙公司200万贷款,因甲公司经营不善,被乙公司兼并,甲公司欠乙公司的债务也因此消灭,这种债的消灭称为 B.债的解除 C.债的混同 D.债的抵消 E.债的免除
答案
单选题
甲公司欠乙公司30万元债务,甲公司被乙公司兼并之后,甲、乙之间的债务因此消灭的原因有( )。
A.提存 B.免除 C.混同 D.抵销
答案
单选题
甲公司欠乙公司50万元,后甲公司被乙公司兼并,则甲公司欠乙公司的债将因( )而消灭。
A.免除 B.撤销 C.解除 D.混同
答案
单选题
甲公司欠乙公司1000万元,丙公司为保证人,甲公司兼并了丙公司,发生(),保证债务由此消灭。
A.免除 B.抵销 C.混同 D.提存
答案
单选题
甲工厂欠乙公司100万元,后甲工厂被乙公司兼并。甲工厂欠乙公司的债将因()而归消灭。
A.债的免除 B.债的混同 C.债的抵销 D.债的解除
答案
单选题
甲公司欠乙公司借款50万元,乙公司欠甲公司租金50万元。后甲公司被乙公司兼并,甲公司与乙公司之间债消灭的原因是( )。
A.混同 B.免除 C.抵销 D.清偿
答案
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甲公司欠乙公司货款50万元,乙公司欠甲公司租金50万元。后甲公司被乙公司兼并,甲公司与乙公司之间债消灭的原因是( )。
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(2020年)甲公司欠乙公司货款 50 万元,乙公司欠甲公司租金 50 万元。后甲公司被乙公司兼并,甲公司与乙公司之间债消灭的原因是( )。
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甲工厂欠乙公司100万元,后甲工厂被乙公司兼并。甲工厂欠乙公司的债将因债的混同而归消灭。
甲工厂欠乙公司100万元,后甲工厂被乙公司兼并。甲工厂欠乙公司的债将因债的混同而归消灭()
甲工厂欠乙公司100万元,后甲工厂被乙公司兼并。甲工厂欠乙公司的债将因债的混同而归消灭()
甲公司欠乙公司200万元贷款,后甲公司因管理不善被乙公司兼并,甲公司欠乙公司的债务随之消灭,这种债的消灭称为债的()
甲公司欠乙公司100万元货款,后甲公司因管理不善被乙公司兼并,甲公司欠乙公司的债务随之消灭,这种债的消灭被称为债的()。
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2020 年,乙公司兼并甲公司,在兼并协议中未对各自的债务约定处理。甲公司原对 A 银行负债 5000 万元,到期未清偿。后来乙公司将部分优良资产分出,再设立丙公司,在分立协议中,乙、丙公司约定:乙公司原对丁公司的债务由乙公司承担,与丙公司无关。公司分立未通知丁公司。下列说法中,正确的是( )。
甲公司与乙公司均为国有企业,甲公司连续3年亏损,经营十分困难,被乙公司兼并。乙公司承担甲公司原欠银行债务可享受的优惠政策有( )。
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甲公司与乙公司之间的合同履行期未届满时,甲公司被乙公司兼并。甲乙公司之间债权债务关系消灭的原因是( )。
甲公司与乙公司之间的合同履行期未届满时,甲公司被乙公司兼并。甲乙公司之间债权债务关系消灭的原因是()。
甲公司与乙公司均为国有企业,甲公司连续三年亏损,经营十分困难,1997年被乙公司兼并。根据国务院关于在若干城市实行企业兼并的优惠政策,乙公司承担甲公司原欠银行债务可享受的优惠政策有( )。
甲公司欠乙公司300万元贷款。现甲公司由于经营管理不善,负债累累,被乙公司兼并。甲公司欠乙公司的债务因此而消灭,这种债的消灭方式被称为()
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