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企业的价值观、长短期发展方向及绩效目标,应与( )双向沟通。
多选题
企业的价值观、长短期发展方向及绩效目标,应与( )双向沟通。
A. 员工
B. 竞争对手
C. 关键供方
D. 社会各方
E. 合作伙伴
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多选题
企业的价值观、长短期发展方向及绩效目标,应与( )双向沟通。
A.员工 B.竞争对手 C.关键供方 D.社会各方 E.合作伙伴
答案
多选题
企业的价值观、发展方向及绩效目标应当向( )沟通。
A.全体员工 B.竞争对手 C.社会各方 D.主要供方和合作伙伴
答案
判断题
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答案
判断题
团队成员的价值观念会影响后期团队决策、企业发展方向,只有拥有相似价值观的人组成创业团队,企业才能得以更好的发展
答案
主观题
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答案
判断题
价值观一致,创业团队才有共同的精神追求和未来的发展方向。( )
答案
判断题
组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竞争战略和发展方向。()
答案
主观题
团队成员的( )会影响后期团队决策、企业发展方向,只有拥有相似价值观的人组成创业团队,企业才能得以更好的发展
答案
判断题
社会主义核心价值观决定着中国特色社会主义发展方向
答案
多选题
从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经了()的价值观阶段
A.经济人 B.自由人 C.社会人 D.管理者 E.以人为本
答案
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企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。
社会主义核心价值观是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向
社会主义核心价值观是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向()
社会主义核心价值观体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。( )
从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们是()、社会人及以人为本的价值观阶段
从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们是经济人、()及以人为本的价值观阶段
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中国银行的企业价值观包括()、()、绩效、责任、创新、和谐。
实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工()
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企业价值观的发展呈现出()的趋势
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