发生冻凝导致生产波动的扣责任人300~400元（）

冻坏仪表,管线,设备的视情况扣责任人100至300元（） 工作中存在弄虚作假、故意拖延的，扣责任人——分；对上级的决定和命令，无法定理由拒不执行的，扣责任人——分；造成严重后果或不良影响的，扣责任人——分（） 冻坏设施或导致生产波动扣值班长100至200元,停车扣值班长300元（） 检斤过程中由于检斤员、生产厂人员信息填写错误，导致发生的，考核责任人500元/笔（） 未及时处理已鉴定完毕的物资，扣奖责任人200-2000元（） 办公电脑存储与工作无关资料、违规文件，扣奖责任人100-1000元（） 质量事故直接责任人：主要指因工作过失直接导致质量事故发生的人员；间接责任人：主要指因（）导致质量事故发生的人员。 质量事故直接责任人：主要指因工作过失直接导致质量事故发生的人员；间接责任人：主要指因（）导致质量事故发生的人员 生产信息系统责任故障，对运输安全造成重大影响可能对操作、维护不当导致责任故障，考核直接责任人2000元（） 发生一类过错对责任人处以元经济处罚（） 发生1起1人生产性责任轻伤事故，给予事故直接责任人离岗培训个月，元经济处罚（） 防冻防凝期实行班组联责制度,班组每月累计发生两次一般冻凝事故,扣值班长50元（） 在日常列车运行组织中，影响“T”字头旅客列车，扣罚责任人元。《所细》（） 根据与违规失职行为发生或后果的关联程度，信用业务违规责任人可以分为直接责任人、及其他责任人（） 主要责任人安全生产职责 管理责任人、监督责任人、其他责任人统称为（）。 安全主任有责任向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见。 安全主任有责任向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见。 安全主任有责任向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见（） 车辆未做例保或未按规定填写例保记录的，扣监督责任人（）元/车次